员工非营利组织通过书籍对抗偏见

通用磨坊的味道

2020 年，乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 在我们的全球总部家乡明尼苏达州明尼阿波利斯惨遭杀害，这激励了一群 General Mills 员工做出改变。

他们通过书籍来做到这一点。

弗洛伊德去世后，通用磨坊高级解决方案经理艾丽·赫恩 (Alli Hearne) 开始寻找一种方法与她的孩子谈论种族主义，让他们接触不同背景的人，并最终减少下一代的无意识偏见。

“我真的受到了情感上的影响。这件事发生在我们的社区 - 感觉非常真实。我不能再袖手旁观 - 我需要挺身而出，为种族正义采取行动，”赫恩说。

发现每年出版的以动物为主题的儿童读物比以有色人种为主题的儿童读物还要多，赫尼萌生了创办一个非营利组织来资助免费图书计划的想法——“Looking Glass Books”。

其使命是消除种族主义和通过文学让孩子接触不同背景的人，消除无意识的偏见。

她开始联系朋友和同事，组建了一支充满热情的合作伙伴团队，帮助该非营利组织焕发活力。

几位 General Mills 员工表达了兴趣并加入了团队，其中包括物流产品安全负责人 KathyaChiluiza； Jaymee Miller，品牌体验高级策划师； Frank Ross，网络安全经理； 和客户客户主管 Kayla Smith。高中管理员 Lisa Stolper 也是创始成员之一。

2020 年夏天，团队为 Looking GlassBooks 奠定了基础。

您是否知道孩子们早在 4 岁时就开始表现出种族态度和隐性偏见？

这就是为什么 Looking Glass Books 成立的目的是通过让黑人、原住民和有色人种 (BIPOC) 儿童接触与他们相似的英雄，并让他们接触和教育白人盟友的孩子了解多样性和更多的知识，从而赋予他们权力。 通过文学公平地代表世界。

“为自己相信的事情采取行动，并希望为未来带来改变，这种感觉真的很好。最重要的是，让世界成为有色人种更美好的地方，”赫恩说。

参加“Looking Glass Books”计划的家庭将收到免费邮寄的儿童读物，这些读物是由多元化委员会挑选的，以确保这些书籍通过各种角度（种族、经济、文化、制度和年龄）进行审查。

在此处详细了解团队在他们选择的书籍中寻找什么内容。

2021 学年，Looking Glass Books 将在明尼阿波利斯/圣路易斯试点该计划。圣保罗都会区专注于幼儿园至二年级的儿童。 该团队将全年向每个试点家庭邮寄四本儿童读物，并为孩子和家长提供活动和视频讨论。

Looking Glass Books 的 501(c)(3) 状态 12月正式获批。从那时起，他们已经收到了 200 多个报名参加该计划的人，并将于下个月开始向 50 个试点家庭发送书籍。

要详细了解该非营利组织及其团队所产生的影响，请访问 https://www.lookingglassbooks.org/。

如果您有兴趣支持他们，可以在此处向 Looking Glass Books 捐款。

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