LGBTQ+ 平等的最佳工作场所

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：Kim Allman，企业责任和政府事务主管

我们很自豪地宣布，诺顿LifeLock 在人权运动的企业平等指数 (CEI) 中再次获得 100 分，该指数是美国最重要的基准调查和报告，衡量与 LGBTQ 工作场所平等相关的企业政策和实践。这是诺顿LifeLock 第二年在 CEI 上市。

人权运动 (HRC) 是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿 (LGBTQ+) 群体的平等。 HRC 于 2002 年首次推出 CEI，自此帮助公众了解全球雇主在 LGBTQ+ 包容和平等方面的政策、福利和实践。该报告帮助美国各地的公司加速了包容性 LGBTQ 特定实践和政策的广泛采用。

企业的得分有四个核心支柱：非歧视政策； LGBTQ 工人及其家庭的公平福利；支持包容性文化；和企业社会责任。诺顿LifeLock 在满足 CEI 所有标准方面所做的努力赢得了 100% 的排名，并被指定为 LGBTQ 平等最佳工作场所之一。

NortonLifeLock 确保配偶和伴侣的医疗保健保险完全平等；提供跨性别者包容的健康保险；并支持为 LGBTQ 社区倡导和提供服务的组织。

支持反歧视工作是成为负责任的公司的重要组成部分。我们还知道不同的观点有助于我们做出更好的业务决策。我们需要制造满足全球广大消费者需求的产品和服务，需要具有不同背景和观点的团队来做好这件事。我们将继续营造一个工作环境鼓励并帮助我们的员工做真实的自己，让每一位诺顿LifeLock 团队成员都感到受到尊重和重视。

要查看 CEI 上列出的公司的完整列表，请访问 www.hrc.org/cei。