2 月 10 日与诺华、瑞士信贷和欧莱雅一起通过回馈打造有意义的员工体验

打造有意义、全面的员工体验是劳动力战略的首要任务之一，对于未来工作的业务成果至关重要。普华永道的研究表明，三分之一的员工愿意考虑降低工资以获得更有成就感的工作。

2 月 10 日下午 4 点（格林威治标准时间 +1），聆听诺华 (Novartis)、欧莱雅 (L’Oréal) 和瑞信 (Credit Suisse) 等领先公司介绍启动具有影响力的宗旨计划，造福员工、社会及其业务的最佳实践。

该会议由领先的员工目标平台提供商 Alaya 主办，将充满来自世界各地的具体示例，并提供大量观众问答的机会。

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演讲者：

Daniela Bertoli，瑞士信贷基金会副主任 Danielle Bryner，瑞士欧莱雅企业传播与企业责任总监 Estelle Roth，参与全球主管nt 与志愿服务，诺华

主题将包括：  

如何将企业宗旨与人力资源和企业社会责任计划联系起来 员工志愿服务和捐赠计划的政策和框架的具体示例 最大限度地提高员工对您的计划的认识和参与度的方法

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加入我们这个虚拟活动，让具有前瞻性思维的企业社会责任、人力资源和目标领导者齐聚一堂，学习如何构建有意义的未来工作。

关于阿赖耶：

Alaya 的平台使公司能够建立目标驱动的文化，并让员工一次一点地发挥影响力。我们提供能够展现工作人性化一面的体验，以便公司及其员工每天都能做好事并衡量他们的行为。通过志愿服务、捐赠或采取简单的行动，例如节约用水、节约能源、如果致力于更健康的生活方式，您的员工就能够参与您的组织的努力，以实现您的目标