可持续发展的多样性启动了可持续发展调查中的多样性和包容性状态：立即分享您的观点

安大略省多伦多，2021 年 2 月 9 日 /CSRwire/— 今天，可持续发展多样性（一个致力于提高可持续发展领域多样性、公平性和包容性的非营利网络）今天启动了首次可持续发展多样性和包容性状况调查。该调查旨在对当今多个行业可持续发展专业的多样性、公平性和包容性状况形成基本了解。 

虽然可持续发展领域的重点是为我们的星球和社会创造更美好的未来，但初步研究表明从业者缺乏多样性。可持续发展多样性联合创始人希瑟·麦表示：“我们认识到有必要继续保持几十年来在公民权利、社会和环境正义问题上的积极行动和集体行动的势头，我们致力于在可持续发展领域创造切实的变革，以确保未来的解决方案是公平和包容的。”调查将首次研究确定整个行业的多样性、公平性和包容性方面需要改进的领域。 

调查现已开放至 2021 年 3 月 23 日，鼓励所有可持续发展从业者，无论行业如何参与。该调查大约需要 15 分钟才能完成，参与者将被要求提供他们对以下方面的看法：

该部门在种族/族裔、移民身份、年龄、性别、性别认同、性取向、社会流动性/阶层、教育、宗教、国籍、残疾、神经多样性和护理人员状况方面的多样性如何？ 进入可持续发展领域面临哪些进入壁垒？ 个人是否在可持续发展组织中体验过包容性和公平性？ 可持续发展组织如何支持多样性、公平和包容性？

该调查 100% 保密。不会公开参与者姓名或联系方式随时发布或提供给任何第三方。 

要完成调查，请访问 www.diversityinsustainability.com。 

调查结果将于 2021 年夏末发布并与业界分享，并将有助于为可持续发展多样性的未来规划和工作提供信息。 

Heather Mak，Diversity in Sustainability 联合创始人：“我们要感谢我们的创始合作伙伴 Acre 以及我们的众多分销合作伙伴，他们努力帮助我们在整个可持续发展领域广泛传播这项调查。”

在完成调查时，参与者将：

将他们的个人和专业经验与有关多样性、公平和包容性的全球对话联系起来。 有助于收集有关专业发展和职业发展障碍的见解。 告知可持续发展多样性对该部门需要改进其方法的领域的理解多样性、公平性和包容性。 在多样性、公平性和包容性举措方面将他们的组织与行业进行基准比较。  影响可持续发展多样性将提供的服务，以在该行业创造更公平的成果。  

可持续发展职业的广泛定义为：

社区/公共事务 企业社会责任和可持续发展 可持续设计——产品/图形/服务/包装/其他 多样性、公平性和包容性 教育——高等教育、户外教育、青少年教育 环境、健康与安全 环境科学和/或工程 绿色建筑 原住民关系 国际发展/人道主义援助坦斯 法律——环境或社会法律、政策和/或法规 慈善事业和非营利组织（包括基金会、协会、社会非政府组织、运动/倡导团体） 可再生能源 责任投资/投资者关系 负责任的采购/采购 社会企业 支持/支持上述角色之一的职能/组织（例如招聘、会计、营销、沟通） 

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