庆祝黑人历史月

第五第三银行长期以来一直强调多元化和包容性，该银行于 12 月宣布投资 28 亿美元，以加速种族平等、公平和包容性。尽管该计划的重点是为所有人创造公平的结果，但它特别强调美国黑人，包括 Fifth Third 的员工、客户和社区。

该银行每年二月都会庆祝黑人历史月，并表彰美国黑人在历史上做出的贡献。为了庆祝今年的黑人历史月，我们的地区和企业非裔美国人商业资源小组计划了一系列强有力的活动、活动和虚拟活动，以突出黑人文化的丰富历史、成就和卓越。大多数地区 BRG 都计划通过炉边谈话和对话的方式与行政领导人就影响黑人生活的关键话题进行接触。计划的其他独特活动包括：

在辛辛那提，第五第三总部位于该银行的董事长兼首席执行官格雷格·卡迈克尔(Greg Carmichael)将带领一群执行领导人就银行正在加速种族平等、公平和包容性的努力进行对话。   “黑人历史月”挑战赛旨在每月每天庆祝艺术、体育、文学、激进主义和 STEM 等学科的黑人领袖。 与底特律查尔斯·H·赖特非裔美国人历史博物馆合作，该博物馆将举办虚拟展览，展示地下铁路的文物、历史和故事。  为参加第五届东密歇根青年银行家俱乐部®项目的学生举办的征文比赛。学生们被要求描述黑人历史月对他们意味着什么。 与城市联盟合作，在该组织的一项活动中分享金融知识信息。 员工将参加由 Frazier Hist 主办的隐藏历史虚拟活动肯塔基州历史博物馆 该活动将讲述肯塔基州著名人士的故事，他们的贡献和成就在历史上并未得到认可。 健康和保健会议重点关注佛罗里达州多个城市的心理健康和社区服务项目。 与 Black Bank 领导者进行炉边虚拟聊天，详细了解他们当前的角色、职业生涯以及对专业发展的看法。  与 United Black Fund 合作举办有关财务资源和薪资保护计划贷款的网络研讨会，以帮助小企业主。 举办虚拟“周三放松”活动，届时将有当地厨师、美食、音乐家和艺术家参加。

要详细了解 Fifth Third 的包容性和多元化，请访问我们网站 53.com 上的包容性和多元化页面。