庆祝黑人历史月并支持种族平等

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：金伯利·毕晓普 |企业责任

1926 年，哈佛大学出身的历史学家卡特·G·伍德森 (Carter G. Woodson) 和牧师杰西·E·摩尔兰 (Jesse E. Moorland) 庆祝了首届黑人历史周，他们是现在的非裔美国人生活与历史研究协会 (ASALH) 的创始人。到 20 世纪 60 年代末，这一周演变成了“黑人历史月”。 美国每年二月都会庆祝“黑人历史月”，这是一个强调美国黑人的巨大成就和成就的机会。在庆祝活动和历史教训中，有一个潜在的提醒：黑人历史就是美国历史。

诺顿LifeLock 全年每个月都致力于种族平等。我们相信每个人都应该有一个公正公平的社会，并相信像我们这样的公司需要参与集体行动，以解决和改变系统性不公正现象。

我们展示这一承诺的一种方式是通过我们的 phila为争取种族和社会平等而奋斗的组织提供人道主义支持。我们向全国城市联盟捐赠了 10 万美元，该联盟致力于帮助非裔美国人和其他服务不足的城市居民确保经济自力更生、平等、权力和公民权利。我们还支持 Reboot Representation Tech Coalition，该联盟致力于到 2025 年将获得计算机学位的黑人、拉丁裔和美洲原住民女性人数增加一倍，并资助 NPower 针对代表性不足和服务不足人群的网络培训计划。

在这个黑人历史月，我们将为解决种族和社会不公正问题的非营利组织举办一场特别的 2:1 匹配礼物活动。诺顿LifeLock 员工捐赠的每一美元都将得到两美元的公司捐款，从而有效地将影响扩大三倍！参与特别 2:1 比赛活动的组织包括但不限于 NAACP Defense Fund、Equal Justice Initiative、Color of Change、“黑人生命也是命”、黑人健康联盟、美国公民自由联盟 (ACLU)、南方贫困法律中心和保释项目。 

诺顿LifeLock 员工可以在 3 月底之前访问捐赠站，为 2:1 活动做出贡献，我们鼓励其他人考虑直接向上述组织捐款。 仅靠捐款并不能解决影响有色人种的系统性种族不平等问题。在我们的公司和社区中促进多元化和包容性是 NortonLifeLock 的首要任务，也是我们通过人员与文化和企业责任团队开展的项目的重点。

要了解有关黑人历史月历史的更多信息，请访问 ASALH 网站。您还可以在此处了解有关在工作场所促进种族平等的更多信息，并找到其他种族平等工具。