释放供应链多元化的价值

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庆祝黑人历史月提供了与朋友、家人和同事进行更深入对话的机会。虽然许多人都熟悉马丁·路德·金博士的民权努力，但我们可能不容易回忆起他在概述他对更加包容的世界的愿景时对经济公平的重视。在 1963 年著名的“我有一个梦想”演讲中，金强调了许多美国公民无法企及的“物质繁荣的浩瀚海洋”。金知道自由在很大程度上取决于获得经济机会。 

如今，这一目标仍然势在必行，英特尔并没有袖手旁观。我感到自豪的是，英特尔致力于为多元化企业提供经济支持，作为其供应商多元化和包容性 (SD&I) 计划的一部分。作为英特尔 RISE 2030 目标的一部分，我们承诺到 2023 年底前向美国黑人拥有的供应商支出 2.5 亿美元专注于责任、包容性和可持续性。 

总体而言，我们的目标是到 2030 年将全球多元化供应商的年度支出增加到 20 亿美元，比我们提前一年实现的 2020 年 10 亿美元目标增加了 100%。这些数字表明 SD&I 计划如何为多元化公司提供竞争英特尔合同的机会。

除了帮助世界各地的多元化社区之外，这些投资还为英特尔公司提供了价值。多元化供应商的参与提供了新的视角并扩大了竞争创新的机会。通过加强与不同供应商的合作，我们能够利用我们的综合智慧进一步推进技术并为英特尔客户创造新的领先产品。

我们所有的多元化供应商都有独特的故事要讲，但当我们结束黑人历史月庆祝活动时，我想把焦点放在两个黑人身上我们在美国境内合作过的 k 旗下供应商，以及我们与他们的合作伙伴关系对我们的公司及其社区产生的积极影响：

World Wide Technology (WWT) 是美国最大的私营少数股东企业，总部位于密苏里州圣路易斯，该公司是一家“一站式商店”，帮助我们简化了过于复杂的流程，并改善了对英特尔网络设备和安全解决方案的全球支持。我们选择 WWT 作为主要解决方案提供商来满足我们的需求，因为它的全球足迹、卓越的客户服务以及在概念验证和定制解决方案方面的合作能力；它已在世界各地的多个英特尔站点创建、测试和部署解决方案。此外，WWT 和英特尔还在多项社区计划上进行了合作，包括 STEM、社区外展、年度黑人工程师奖的赞助、波多黎各飓风救援以及对全国城市联盟的支持。  乔丹知识产权法有限责任公司(JIPL) 是美国最大的黑人拥有的专利律师事务所。该公司总部位于华盛顿特区，是一家经过认证的少数族裔商业企业，也是全国少数族裔和女性拥有的律师事务所协会的活跃成员。 JIPL 自 2009 年由英特尔专利集团前高级专利顾问兼产品组合经理 B. Delano “Del” Jordan 创立以来一直为英特尔提供专利法律服务。虽然 JIPL 为公司提供了复杂且技术性强的法律指导，但英特尔通过提供有关投资组合管理最佳实践的宝贵见解以及为公司分配高优先级事务，帮助加强了公司的发展。

再次强调，这些只是我们在全球范围内合作的众多充满活力、多元化的供应商中的两个例子。

在成为全球最具包容性和责任感的公司的过程中，我们将密切跟踪供应商多元化的雄心勃勃的目标以及一路走来的里程碑。我鼓励大家l 供应链领导者深入挖掘，发现供应链多样性中尚未开发的价值。