Taproot 基金会和德勤发布新业务资源：公益 + 包容性领导力

纽约，2021 年 3 月 4 日 /CSRwire/——Taproot 基金会与德勤合作，今天宣布为企业提供免费资源，探讨公益服务如何成为培养包容性领导者的有影响力的增长机会。 

公益 + 包容性领导力探讨了公司如何设计公益服务计划，以帮助培养包容性领导力的核心能力，如德勤“包容性领导力的六大特质”框架中所定义的那样：承诺、勇气、对偏见的认知、好奇心、文化智慧和协作。 该框架帮助领导者参与并为市场、客户、创意和人才的多样性做出贡献，这些是 21 世纪全球商业的特征。

公益 + 包容性领导力强调了学习与发展 (L&D)、多元化、公平和包容性 (DEI) 以及企业社会责任 (CSR) 专业的令人兴奋的机会共同努力推动有意义的员工发展和敬业度。它包括具体的计划设计技巧和一系列简介，展示了德勤的六位专业人士如何将公益经验与他们自己的领导力发展联系起来。

“探索 DEI 和企业公民意识之间的这种结合如何帮助我们支持更多的组织，让我们感到非常兴奋，这些组织正在培养来自不同背景的领导者，并在德勤内部培养更具同理心、更具包容性的领导者，”德勤咨询有限公司首席多元化、股权和包容性官兼负责人 Kwasi Mitchell 说道。

公益 + 包容性领导力展示了德勤如何利用公益作为帮助培养这些包容性领导特质的一种方式，以及其他公司如何效仿。

“在 Taproot，我们知道公益不仅是支持我们社区的非营利组织和其他社会变革组织的重要能力建设工具，而且Taproot 基金会总裁兼首席执行官 Lindsay Gruber 表示：“当志愿者参与并磨练关键领导技能时，他们的雇主可以通过有目的的体验式学习培养适应性强的员工队伍，从而使雇主受益。”我们很高兴能够一起分享这六个公益故事，并强调这些核心能力的重要性。”

详细了解公益服务计划的好处并在此处下载免费资源。

有关 Taproot 基金会的更多信息，请访问 www.taprootfoundation.org @taprootfound。

关于德勤

德勤为全球许多最受推崇的品牌提供行业领先的审计、咨询、税务和咨询服务，其中包括近 90% 的《财富》500 强® 企业和超过 7,000 家私营公司。 我们的员工为了更大的利益而聚集在一起，在推动和塑造当今市场的各个行业领域开展工作——提供可衡量且持久的成果有助于增强公众对资本市场的信任，激励客户将挑战视为转型和发展的机遇，并帮助引领走向更强大的经济和更健康的社会。德勤很自豪能够成为全球最大专业服务网络的一部分，为我们的客户在最重要的市场提供服务。 现在，我们的成员所网络已遍布 150 多个国家和地区，庆祝成立 175 周年。请访问 www.deloitte.com，了解德勤全球超过 330,000 名员工如何相互联系以发挥影响力。

德勤是指英国私人担保有限公司（“DTTL”）德勤有限公司及其成员所网络及其相关实体中的一个或多个。 DTTL 及其每个成员公司在法律上都是独立的实体。 DTTL（也称为“德勤全球”）不向客户提供服务。在美国，德勤 (Deloitte) 指的是一个或DTTL 的更多美国成员公司、其在美国使用“Deloitte”名称运营的相关实体及其各自的附属公司。根据公共会计规则和条例，某些服务可能无法向证明客户提供。请访问 www.deloitte.com/about 了解有关我们全球成员所网络的更多信息。

关于 Taproot 基金会

Taproot 基金会是一家总部位于美国的非营利组织，将非营利组织和社会变革组织与充满热情、技术精湛的志愿者联系起来，无偿分享他们的专业知识。 Taproot 正在创造一个世界，让致力于社会变革的组织能够通过无偿服务充分获得他们最有效所需的营销、战略、人力资源和 IT 资源。自 2001 年以来，Taproot 的熟练志愿者已为 8,400 多个社会变革组织提供了超过 180 万小时的服务，价值超过 2.1 亿美元。 Taproot 在纽约市、芝加哥、旧金山设有办事处兰西斯科和洛杉矶共同创立了一个遍布全球 30 多个国家的全球公益服务提供商网络。  www.taprootfoundation.org @taprootfound。