Volunteer Vision 推出数字导师培训中心，以最大限度地发挥企业社会责任和 DE&I 计划的影响

高质量的导师培训可以显着提升导师项目的影响力，甚至增加企业志愿者的数量。

2021 年 3 月 11 日 /CSRwire/ – 随着疫情继续席卷全球，许多企业志愿服务以及多元化、公平和包容性举措必须从面对面形式转变为数字形式，以便继续为需要支持的人们和社区创造影响。因此，许多组织通过数字化指导吸引员工，往往取得了显着的成果。但展望未来一年，问题出现了：我们现在如何优化我们的数字参与以确保最大影响？根据 CSR 和 DE&I 领域的数字化指导提供商 Volunteer Vision 的说法，答案是一个经常被低估的因素：导师培训。

这就是 Volunteer Vision 创始人兼首席执行官 Suska Dreesbach-Bundy 博士开发培训有效性框架。该框架建立在完善的培训和发展研究的基础上，研究导师培训如何最大限度地发挥辅导计划的影响，重点关注培训绩效（技能增强）和转移绩效（在工作中实施技能）。基于这些发现，Volunteer Vision 开发了一个培训中心，导师可以在其中使用交互式电子学习材料和视频，成为经过认证的指导专家。

凭借海量的材料和主题库，他们可以涵盖指导的基本技能，例如积极倾听、协作目标设定和提问技巧。此外，不断变化的多元化、公平和包容性相关主题邀请导师与敏感主题互动，并强化他们的包容性心态。完成“包容性语言”、“交叉性”、“反种族主义”和“微观经济学”等课程oaggressions 使导师能够毫无犹豫、毫无障碍地与学员建立有意义的联系。

虽然高质量的导师培训听起来既昂贵又耗时，但志愿者视觉培训中心等数字功能使大量参与者能够获得、可跟踪和可扩展的高影响力培训。它的目的是降低成为导师的障碍，从而提高对潜在学员的支持数量和质量。

在培训中心成功完成模块后，用户可以开始自行组织辅导，或开始通过 Volunteer Vision 提供全面服务和支持的数字辅导：基于数字教室、视频聊天和电子学习材料，他们可以与自己组织内的学员互动，也可以为 Volunteer Vision 合作伙伴非政府组织之一的受益人提供支持。无论哪种方式，培训中心都能够让经过认证的用户将他们的新技能运用到实践中在 Volunteer Vision 平台内外使用并成为积极的导师。

如果您希望进一步增强组织中未来导师的能力，甚至想要建立一个完全数字化的指导基础设施，请随时与 Volunteer Vision 联系。

下载附件： Why_Online_Mentoring_Whitepaper.pdf