康明斯为女性赋能计划挑战性别不平等和偏见

康明斯公司

通过与专业非营利组织合作，并利用康明斯员工和领导者的独特技能和才能，康明斯为女性赋能，在短短三年内为 18 个国家/地区的约 98,000 名妇女和女童实现了平等权利和机会。

这项社区倡议于 2018 年国际妇女节发起，目前已取得重大成果，其中包括 14 项性别平等法律和政策变革，对全球超过 1700 万妇女和女童产生了积极影响，这些举措源自通过康明斯力量女性计划发放的近 100 项宣传赠款。  

“去年在很多方面都是极具挑战性的一年，女性和有色人种受到的影响最为严重，”康明斯社区关系副总裁兼康明斯基金会首席执行官玛丽·蒂茨沃斯·钱德勒 (Mary Titsworth Chandler) 说道。 “我们的许多康明斯为女性提供动力的非营利组织合作伙伴迅速调整工作，以满足大流行病带来的紧迫需求，例如家庭暴力的增加和对个人卫生用品的需求，同时也调整其为女孩和妇女辩护的长期努力，以适应全球大流行病带来的新现实。”  

随着该计划的不断发展，康明斯一直在增加新的非营利合作伙伴并向现有合作伙伴发放新的赠款。最近的合作伙伴是 Promundo，该组织致力于让男性和男孩参与促进性别平等并创造一个没有暴力的世界。 

“在国际妇女节之际，我们庆祝女性的领导力，并继续申明男性必须成为实现性别平等的全面伙伴，包括采取措施消除性别歧视和歧视，消除女性进步的障碍，并公平分担抚养孩子和照顾孩子的责任。Promundo-US 总裁兼首席执行官加里·巴克 (Gary Barker) 说道。

“我们很高兴与开云基金会的合作伙伴一起，与康明斯合作，帮助推进这一愿景并展望未来——通过改变我们抚养孩子的方式，专注于在男孩的早期生活中创造改变，”巴克说。

康明斯赋能女性非营利合作伙伴提供专注于性别平等的计划，例如对妇女和女孩的实地指导和教学、通过创业增强财务权能、领导力发展和区域层面的宣传。 

Cummins Powers Women 不仅为这些努力提供资金，还有 1,300 多名公司员工自愿投入约 3,000 小时直接帮助其合作伙伴非营利组织。

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