五分之三的商业资源团体庆祝妇女历史月

Fifth Third Bank 通过近 70 个区域业务资源组积极促进包容性和多元化，这些资源组由该行 14 个地区的包容性委员会监督。该银行还提供八个由企业委员会高管领导的虚拟企业业务资源组。超过 4,000 名员工参加了现场区域 BRG。

Fifth Third 的所有 BRG 都致力于培养员工、银行声誉以及支持敬业度和包容性的工作环境和文化。 BRG 向所有 Fifth Third 员工开放，无论他们是该组织选区的成员还是盟友。

全公司的女性 BRG 计划了各种活动来庆祝女性历史月。以下是一些即将推出的内容：

辛辛那提妇女 BRG 将于 3 月份举办两场国际妇女节活动，重点关注男性盟友、女性劳动力以及种族和性别平等。 在俄亥俄州中部，女子 BRG 正在赞助 5 月份的 Susan G Komen 比赛。该组织还将重点关注乳腺癌幸存者的员工。 芝加哥妇女 BRG 将在三月份举办一场服装活动，以支持一个提供住房、教育和倡导结束家庭暴力的组织。捐款将帮助家庭暴力受害者过上自给自足、独立的生活。 BRG 还将参与多项专业发展活动。 肯塔基州 BRG 在 3 月份赞助了弗雷泽博物馆的活动，该活动将突出五位女性先驱：第一位独自划船横渡大西洋的女性、第一位担任肯塔基州上诉法院首席法官的黑人女性以及路易斯维尔第一位公开的女同性恋委员会成员。  在北卡罗来纳州，女性 BRG 正在推出双主题“黑人历史”和“女性历史月”时事通讯，其中将包括黑人女性领导人的文章。到三月底，该小组将举办一次虚拟小组讨论，其中包括g 该地区的女性领导人。 Fifth Third 的 11 个州零售业务范围内的各种炉边谈话、专业发展和财务会议将重点关注女性领导者的力量。

要详细了解 Fifth Third 的包容性和多元化努力，请访问：www.53.com/diversity。

第五第三银行 女性