远程工作时代提高员工敬业度：在线辅导如何提供帮助

2021 年 3 月 30 日 /CSRwire/ – 我们中的许多人已经远程工作了几个月，当前的情况给员工带来了持续的压力，并且很难像以前一样有效地实施 DE&I 措施。越来越明显的是，在这样的时期，我们需要采取额外的措施，确保员工的担忧得到倾听和支持。

数字化指导是一种日益重要的方法，可以联系和吸引来自不同背景的员工，同时克服社会和地理障碍。 Volunteer Vision 是一家企业社会责任和 DE&I 领域的数字辅导软件提供商和社会企业，它开发了多个结构化计划，帮助员工在困难时期突破孤立并齐心协力实现职业目标。这有助于公司继续最大限度地发挥其 DE&I 或人才战略的影响，例如提高少数族裔的晋升率或提高保留率。

目前，有超过 70 个电子学习模块可供导师和学员选择，以设计他们的学习旅程，使他们能够专注于个人的指导目标。成功的模块组合示例有：

支持内政部家长：辅导课程重点关注增强弹性、优化工作结构和确定动力来源。该轨道为必须兼顾工作、育儿和其他承诺的员工提供实践支持。 让女性参与远程领导：研究表明，女性比男性更有可能表示她们的职业生活受到疫情的影响。有关领导风格、团队合作、数字会议或成功的（非）语言沟通等主题的综合内容是专门针对具有领导角色或抱负的女性的需求而设计的。 多元化人才管道：除了疫情带来的所有挑战之外，它还为更具包容性的招聘提供了机会。通过关于定义优势和才能、数字应用和面试准备的指导课程，外部人才可以获得资格并为就业做好准备。

虽然目的是联系人们，但 Volunteer Vision 平台中的每一步都是纯数字化实施的。从用户招募和匹配、培训和准备，到导师和学员在虚拟教室中的实际会面。在课堂上，辅导对通过视频聊天进行联系，同时利用嵌入式电子学习材料。这样，员工无论身在何处都可以相互互动，甚至可以在远距离建立有价值的联系。

如果您和您的组织有兴趣通过数字指导进行远程支持，请查看可用的解决方案，并毫不犹豫地 与志愿者愿景取得联系。

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