捷蓝航空宣布采取有意义的短期行动来庆祝地球月，以推进脱碳工作并造福社区

— 捷蓝航空制定了雄心勃勃且全面的环境社会治理 (ESG) 目标，重点关注到 2040 年实现净零碳排放、扩大可持续航空燃料 (SAF) 的使用、提高领导力代表性和稳健的 ESG 治理 -

— 作为年度 GreenUp® 环保活动的一部分，捷蓝航空鼓励乘客和机组人员减少个人影响，并与 EARTHDAY.ORG 合作参与全球清洁行动 —

纽约，2021 年 4 月 1 日 /CSRwire/- 捷蓝航空（纳斯达克股票代码：JBLU）今天宣布了一套雄心勃勃且全面的短期和中期 ESG 目标，旨在到 2040 年实现其航空公司运营的净零碳排放、增加可再生能源的使用、大幅增加领导层的多元化代表性、让业务合作伙伴对可持续商业实践负责、还有更多。在这个地球月，捷蓝航空正在加速履行其承诺，采取关键且可衡量的步骤，以减少对气候变化的影响。

捷蓝航空认为对关键 ESG 问题的强有力监督有利于业务和创造长期价值，并认识到客户期望清洁、高效且经济实惠的旅行。这就是捷蓝航空帮助引领可持续航空之路的原因。 2020 年，捷蓝航空成为第一家在所有国内航班中实现碳中和的美国航空公司，目前主要通过碳抵消，同时该行业建立低碳技术来减少直接排放。

“我们的愿景是引领航空业走向低碳未来。为了实现这一目标，我们专注于能够有意义地减少排放的创新，并在此过程中制定明确的目标，”捷蓝航空总裁兼首席运营官乔安娜·杰拉蒂 (Joanna Geraghty) 说道。 “我们正面临气候变化，并正在寻找机会减少自然资源消耗的联系，例如增加可再生能源的使用和最大限度地减少产生的废物。”

虽然 ESG 是捷蓝航空业务战略的一部分，但鼓励个人减少对环境影响的计划仍然是捷蓝航空公益计划的支柱，该计划是该航空公司的社会影响和企业责任平台。每年四月，捷蓝航空都会举办年度 GreenUp 活动，致力于改善其所服务的社区，并帮助为子孙后代创造一个更清洁的地球。今年地球月，捷蓝航空与 EARTHDAY.ORG 合作，EARTHDAY.ORG 的使命是在全球范围内多元化、教育和激活环保运动，开展“全球大清洁”活动，强调在整个航空公司网络中提供志愿者机会。

捷蓝航空推出新的 ESG 目标

环境

碳中和只是捷蓝航空为气候变化做准备并确保其机组人员、客户、股东实现更可持续业务的一种方式ders 和社区。捷蓝航空的碳减排工作重点是通过节能运营、飞机和使用可持续航空燃料来减少排放。捷蓝航空正在设定明确的目标，以规划实现净零排放的道路。

通过碳补偿减少排放：

到 2040 年实现净零碳排放，包括碳抵消

减少直接排放：

到 2030 年，将飞机每可用座位英里 (ASM) 排放量较 2015 年水平减少 25%（不包括补偿）

增加可持续能源的使用：

到 2030 年，将 10% 的喷气燃料全部转化为混合可持续航空燃料 (SAF) 到 2025 年，将三种主要地面服务设备车辆类型的 40% 转换为电动汽车，到 2030 年将 50% 转换为电动汽车

减少浪费：

尽可能消除服务器具中的一次性塑料。在不可能的情况下，确保塑料可回收   经审核的国内航班的回收率保持在至少 80%

社交

机组人员的反馈和社会需求是捷蓝航空重新审视其与机组人员、业务合作伙伴、客户及其服务社区的关系的部分动力。这包括其多元化、公平和包容性 (DEI) 战略的演变，该战略现在集中于三个领域：人员、采购和品牌。 

今年，捷蓝航空的高层领导将其 2021-2023 年长期激励计划 (LTIP) 薪酬与关键 ESG 指标挂钩。制定了 ESG 指数，该指数根据每个 ASM 的公司排放量减少百分比、可持续航空燃料的使用量、对代表性不足的业务合作伙伴的支出、与少数族裔和女性拥有的企业 (MWBE) 接触和合作的长期努力以及更加多元化的管理人员和董事名单来衡量领导层薪酬。

“捷蓝航空强化的 DEI 战略包括增加对机组人员的发展、保留和成长的投资，重点关注更具包容性的工作场所，推动捷蓝航空首席执行官罗宾·海斯 (Robin Hayes) 表示，“更好的决策和创新”。 “我们正在动员我们的高级领导团队创建一个更加公平的工作场所，以更好地反映我们在航空公司各个方面所服务的多元化社区。为了确保我们的成功并增强股东价值，ESG 指标将与捷蓝航空高管和董事的薪酬和目标挂钩。”

领导力多元化：

官员和主管级别的双重种族和少数民族代表性，从目前的 12.5% 增加到 2025 年底的 25%。 到 2025 年底，将官员和主管级别的女性比例从目前的 32% 增加到 40%。

业务合作伙伴参与：

到 2023 年，通过在捷蓝航空业务合作伙伴行为准则中的 ESG 原则上投入资金，与 80% 的顶级活跃业务合作伙伴进行互动

治理 捷蓝航空对重大 ESG 风险和机遇的监督始于其董事会。在2020 年，捷蓝航空董事会成立了专门的 ESG 小组委员会，负责管理和解决关键的环境和社会问题，包括识别、监控和减轻与气候相关的风险和机遇。

董事会 ESG 监督：

董事会ESG小组委员会由至少3名成员组成，到2021年每年召开3次会议 2021 年公布董事会级问责制和 ESG 监督领域

董事会 ESG 流畅度：

到 2021 年将 ESG 和 DEI 纳入董事会成员选拔流程

高管薪酬：

到 2021 年制定与高级领导薪酬挂钩的 ESG 目标

JetBlue For Good 年度 GreenUp 计划与 EARTHDAY.ORG 合作：

2021 年 4 月 1 日至 30 日期间，我们鼓励乘客和机组人员访问 jetbluegreenup.com，在那里他们可以参加 GreenUp 抽奖活动 (a.)，有机会赢得捷蓝航空的各种碳中和奖品，包括一对往返 Mint 机票、捷蓝假期套餐或捷蓝飞行证书通知。捷蓝航空将抵消所有奖励航空旅行的碳排放。  参与者可以通过在 jetbluegreenup.com 查看环保有趣的事实并订阅 EARTHDAY.ORG 时事通讯或参加 EARTHDAY.ORG 的全球大清洁活动来获得额外的抽奖机会。 

“塑料和其他污染正在破坏我们的社区、饮用水系统和海洋，”EARTHDAY.ORG 总裁凯瑟琳·罗杰斯 (Kathleen Rogers) 说。“无论是多还是少，我们从海滩、河流、徒步小径和公园中清除的每一块塑料和其他废料都会产生影响。感谢捷蓝航空与我们一起努力恢复我们的自然和城市景观。”

“我们全年都致力于减少对环境的影响。地球月很好地提醒我们，无论是保护当地的天然温泉，我们都可以减少个人的影响CES 或参加全球清理活动。我们一年一度的 GreenUp 活动是我们鼓励客户和机组人员在日常生活中采取行动的一种方式，同时我们作为一家航空公司也在努力践行自己的足迹。”Geraghty 继续说道。

关于捷蓝航空

捷蓝航空是纽约的家乡航空公司®，也是波士顿、劳德代尔堡-好莱坞、洛杉矶、奥兰多和圣胡安的领先航空公司。捷蓝航空的客户遍布美国、加勒比海和拉丁美洲。如需了解更多信息，请访问 jetblue.com。  

a.)     官方规则：无需购买。 抽奖活动将于 2021 年 4 月 30 日东部时间晚上 11:59 结束。 在法律禁止、征税或限制的情况下无效。 赞助商：捷蓝航空公司，地址：27-01 Queens Plaza North, Long Island City, New York 11101。

客户：向美国 50 州、哥伦比亚特区和普埃特的合法居民开放o 年满 18 岁的 Rico。 在美属维尔京群岛和其他美国领土和属地无效。 遵守完整的官方规则。

媒体联系 捷蓝航空企业传播部 电话：+1 718 709 3089 [电子邮件受保护]

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