女性领导力与 COVID-19：聚焦艾莉森·伊舍伍德

为了纪念女性历史月，整个 3 月份我们都会特别关注女性研究人员和科学家在应对新冠肺炎 (COVID-19) 问题以及在疫情后创建更公平的 STEM 领域所发挥的令人难以置信的作用。在科睿唯安，我们科学组织中超过一半的同事是女性。他们的成就对于我们对创新和客户成功的贡献是无价的。 

在本次采访中，我们采访了科睿唯安流行病学高级总监艾莉森·伊舍伍德 (Alison Isherwood)。艾莉森（Alison）居住在伦敦，专注于女性癌症和推动托管服务的参与。她拥有分子病毒学博士学位，论文重点是“SARS 和 NL63 冠状病毒的受体结合”。艾莉森还在当地的 COVID-19 疫苗中心做志愿者。

科睿唯安的数据和解决方案如何帮助研究和了解 COVID-19？

在科睿唯安，我帮助建立了流行病学部门的 COVID-19 医疗仪表板团队为一家涉及 COVID-19 疫苗的大型制药客户做了工作，并撰写了 Clarivate COVID-19 疫苗流行病学分析，其中我们报告了七个成熟市场中符合疫苗资格的人数。这涉及估计高风险人群的数量并考虑合并症，因此我们可以准确估计在七个关键市场的疫苗推出的每个阶段有多少人需要疫苗。

最近，我还与另一家制药公司的神经科学团队合作，设计并执行了一项真实世界的证据研究，调查 COVID-19 大流行对晚期帕金森病急性医疗事件的影响，这是一个我很关心的课题，我们希望在今年晚些时候发布研究结果。

客户的反馈是，我们的流行病学工作有助于帮助多个制药客户规划与 COVID-19 直接相关或受大流行影响的资产。我的大学奥利弗·布兰迪 (Oliver Blandy) 和亚历山大·沃·杜普伊 (Alexandre Vo Dupuy) 做了大量工作，开发了一种预测工具，该工具受到了行业研究人员的好评，他们预测英国将在本周出现第二波 COVID-19。

我们的美国索赔数据资产对于评估大流行的影响非常宝贵，因为数据每周更新。流行病学团队通常使用的其他数据源，例如医院数据库和癌症登记处，往往有至少两年的滞后期，因此大流行的影响可能要到明年才能在这些数据源中显现出来，而同行评审出版物中的数据是两到三个月前的，对于这种大流行的动态性质来说，这已经是旧闻了。

科睿唯安有能力比较各种条件下事件发生率的差异，调整我们的预测，并为我们的客户提供及时的见解，以便他们了解这一流行病可能产生的影响他们的资产。

艾莉森在她的实验室里。作者提供的未注明日期的照片。

过去一年发生的事件如何影响您的工作方式，包括流行病、隔离、转向远程工作和/或其他宏观社会和经济趋势？

去年发生的事情确实改变了我的工作方式。过去几年我一直在远程工作，所以我的家庭设置没有改变，但是，作为两个孩子（六岁和九岁）的母亲，学校停课期间在家上学的压力，除了工作和家庭责任之外，是难以形容的。

由于我的家人在海外，我的姻亲风险很高，我们没有机会形成支持泡沫。灵活的工作时间和 Clarivate COVID-19 护理日救了我的命，让我能够在学校停课期间平衡工作职责和家庭生活。我出色的同事们通过灵活的方式提供了帮助，但这并没有阻止我熬夜工作。

我认为这很重要对于处于类似情况的其他人来说，我在这个论坛上承认它造成了损失。我不是超人。我需要休息时间。我需要睡觉。我需要时间给身体和精神充电。没有多少人谈论我们现在面临的挑战，我们倾向于表现得勇敢。我想世界各国的封锁对每个人都有不同的影响，我们都需要敏感地认识到我们都面临着不同的挑战：年轻人错过了与同龄人互动的社会发展，大学生错过了远离家乡的生活经历，新父母无法介绍他们的孩子，我们无法拜访年长的亲戚，里程碑事件被推迟或错过，当我们思考对人生各个阶段的人们的影响时，这个名单是无穷无尽的。

在当地疫苗中心做志愿者对我来说是应对当前封锁带来的压力的好方法。它让我走出了家门，让我感觉自己实际上正在帮助抗击这一流行病，帮助拯救生命并结束这种封锁。感觉良好的因素让我坚持了好几天。 Alexandre V Dupuy 开发的流行病学团队的 COVID-19 预测器估计，英国疫苗计划已挽救了大约 41,000 条生命，我很荣幸能参与其中。由于保持社交距离，一般诊所普遍关闭，因此很多人错过了标准的健康检查，也无法使用血压监测仪，而我们也开始在疫苗中心提供血压监测仪。在一个例子中，我们能够识别出一名无症状的患有危险高血压的人。那天下午他们正在接受治疗！

艾莉森为英国前首相特蕾莎·梅展示了一个用于监测体重指数和血压的“健康吊舱”。照片由梅登黑德疫苗诊所实践经理戴安娜·帕洛特拍摄，由作者提供。

您对有兴趣进入您的领域的女性和女孩有什么建议吗？

就整个科学而言，我第一次注意到科学领域的性别差异，是在我 16 岁时从海外国际男女混合学校转到英语寄宿学校时。我记得当时很惊讶，除了生物课上男女生比例相等之外，在数学和化学课上，我们班 15 人中只有 2-3 个女生。

在我的科学教育和职业生涯中，我始终认为同龄人中的每个人都与我平等，无论性别、年龄或种族。我无意识地将自己置于每个人应有的位置：平等。我觉得拥有积极的自我认知是有益的。

我从根本上相信，以己所欲，善待他人，就会得到回报，这对我来说总体上是有效的。但我也很幸运能够在出色的研究实验室工作，出色的员工，并将与科睿唯安优秀的团队一起继续这样做。

我对女性和女孩或任何人的建议：关于您的教育或职业，不要拒绝，也不要认为某件事是不可能或无法实现的，尤其不是因为性别、种族或残疾。更多地思考“我怎样才能到达那里？”或“我需要什么才能到达那里？”如果您需要指导，请向您所在领域经验丰富的人（导师、教授、经理）询问这些问题。

然后就开始沿着这条路走吧。实现任何目标都有多种途径 - 您拥有掌控自己未来的力量，没有其他人。

您是否认为女性在 COVID-19 研究和应对中的领导作用是实现更公平的未来和大流行后恢复的跳板？ 

我认为 COVID-19 研究中的每一个成功的团队项目都是公平未来和复苏的跳板。团队合作将帮助我们度过疫情并走出困境。团队沃rk 通向成功。团队合作是我如此喜欢与流行病学团队合作的原因，也是我在这里呆了 12 年的原因。每个人都非常敬业、勤奋，同时又充满乐趣并互相支持。如果我们继续这样做，我们将维持科睿唯安公平、平等的工作环境。

详细了解科睿唯安对可持续发展的承诺。

艾莉森·伊舍伍德 科睿唯安 新冠肺炎 纽约证券交易所代码：CLVT 女性