NortonLifeLock 提供虚拟志愿者机会来推动变革

上图：营销、品牌和传播团队的成员参加虚拟团队建设志愿者活动

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

2020 年 4 月，在这场长期持续的大流行的早期阶段，世界各地的人们以各种急需的方式挺身而出提供帮助。致力于加速以人为本的变革的全球最大非营利组织 Points of Light 宣布 4 月为“全球志愿者月”，以此表彰那些在这个极度需要的时期为最弱势群体提供支持的人们。[1]

在诺顿LifeLock，我们为长达一年的奉献文化感到自豪，并为庆祝全球志愿者月感到兴奋。尽管 2020 年向虚拟志愿服务的过渡充满挑战，但一年后，看到我们的虚拟项目取得成功并受到员工和领导者的欢迎，还是令人惊叹。我们的虚拟志愿服务策略以围绕通过团队建设机会以及通过与我们的多元化和包容性社区的共同努力来吸引我们的领导者，让这些员工资源团体能够率先提供特别感兴趣的机会。

我们的高管倡导团队建设活动

2021 年初，我与执行领导一起举办了团队建设志愿者活动。 Krista Todd，营销与传播副总裁；法律运营和知识产权主管 Whitney Clark 和首席信息官 Sameer Khera 带领他们的团队参加了支持“翻开新篇章”的活动。 Turn a New Leaf 致力于满足无家可归、家庭暴力、需要劳动力支持、金融知识、咨询等的人们日益增长的迫切需求。通过为早期教育、安置和宣传计划以及众多庇护所提供资源，该组织在大流行期间变得更加重要。[2]

克里斯塔、惠特尼和萨米尔”我们的团队选择与 WeHero（一家帮助开展企业志愿服务的组织）合作开展一项名为 Packs of Inspiration 的活动。会议的前半部分内容丰富且具有教育意义，重点关注粮食不安全和无家可归问题。第二阶段是一个分组讨论室，团队将自己置于无家可归者的立场上，以了解所面临的真正挑战。随后，参与者与整个团队分享了他们的想法，然后装满食物的袋子，写下鼓舞人心、令人振奋的信件，放入每个袋子中。近 70 名 NortonLifeLock 志愿者参与其中，并向粮食不安全的个人运送了 200 多个包裹，然后 WeHero 抵消了运输足迹，以确保所有活动都是负碳的。

谈到这段经历，萨米尔表示：“去年对许多社区来说都是艰难的一年。我们认为自己很幸运能够在任何地方工作并拥有工作，而我们至少能做的就是支持那些需要帮助的人。就不太幸运了。意识到无家可归的人们面临着多少困难，真是令人大开眼界。这不仅仅是为了找到栖身之所或食物，从人身安全的角度来看，他们还面临着持续的威胁。”

与我们的员工资源小组合作

我们的企业责任团队还与我们的多元化和包容性社区（我们称之为员工资源团体）合作开展联合志愿服务。我们的 LGBTQ+ 社区 N-Pride 举办了一场为 one•n•ten 准备护理包的活动，这是一家致力于服务和帮助 14 至 24 岁 LGBTQ+ 青少年的非营利组织。我们提供的物品包括日记和心理健康资源清单，以及个性化的鼓励和支持信。我们的 15 名 N-Pride 志愿者还直接听取了其中一人提出的有关他们所服务的青少年面临的问题的意见。

与我们的 WONDER 社区（女性外展和发展资源）合作，我们举办了许多妇女节活动，包括在亚利桑那州举办“Year Up”职业小组活动、在都柏林举办“成功着装”活动以及在亚利桑那州 United Way 举办的活动，通过职业小组和分组会议为 40 名高中生提供支持。

我们很高兴看到诺顿LifeLock 员工今年如何通过虚拟志愿服务表达他们的热情和奉献精神，并继续为他们生活和工作的社区提供服务。我们希望您能在这个全球志愿者月加入我们。您可以通过以下几种方式参与其中：

参加全国志愿者周：美国和加拿大为 4 月 18 日至 24 日，英国为 6 月 1 日至 7 日 联合国拥有最完善的在线志愿服务项目之一。  每个人都确实有一个新冠病毒安全的机会，并且可以在 VolunteerMatch 和 Points of Light 上找到数千个虚拟志愿服务机会。

[1] https://www.csrwire.com/press_releases/44194-points-of-light-marks-2020 年 4 月作为有史以来第一个全球志愿者月-

[2] https://www.turnanewleaf.org/about/

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