表明立场：美国 LGBTQ 权利和仇恨犯罪立法倡导者

德克萨斯州沃斯堡，2021 年 4 月 20 日 /CSRwire/ — 美国航空今天与其他数十家德克萨斯州公司一起向州立法者发出公开信，明确表示该航空公司支持将 LGBTQ 人群纳入非歧视法，并反对任何将 LGBTQ 群体排除在法律规定的全面公民权利保护之外的行为。这项工作由 Texas Competes 领导，该联盟是一个企业联盟，致力于确保德克萨斯州对 LGBTQ 人群公平且热情。

“任何形式的歧视都与美国人在人生旅途中照顾人们的使命背道而驰。公平和包容是我们公司成功的关键核心价值观，造成不平等待遇的法律不仅是糟糕的政策，而且也不利于商业，”监管事务副总裁兼 PRIDE EBRG 执行发起人莫莉·威尔金森 (Molly Wilkinson) 表示。 “几十年来，美国航空一直自豪地与 LGBTQ 群体站在一起，并将继续倡导充分包容、公平和保护。这是法律，因为我们所有的团队成员和客户都应该感到受欢迎和安全。”

3 月，美国航空加入了“全美国人自由”组织，这是一个由美国大公司组成的组织，反对 30 多个州针对变性青年的立法。该航空公司还积极倡导通过联邦立法《平等法案》，该法案将为 LGBTQ 人群提供与联邦法律规定的其他受保护群体相同的基本保护。 2月，《平等法案》在美国众议院获得通过，目前正在美国参议院审议。

除了倡导 LGBTQ 权利外，美国航空还努力确保所有 50 个州都制定了打击仇恨犯罪的法律。美国航空与南卡罗来纳州、阿肯色州和怀俄明州（美国目前尚无打击仇恨犯罪法律的三个州）的商界联手，倡导各州的立法机构起草并通过立法，明确有效地禁止仇恨犯罪。因偏见或成见而犯罪。

“针对亚裔社区的仇恨犯罪的增加提醒人们，偏见犯罪和种族主义并不局限于某一种族、族裔或性取向。打击针对性攻击所需的必要工作要求我们所有人不仅要心情沉重地观看，还要坚定地采取行动，”美国航空负责多元化、公平和包容性的副总裁塞德里克·洛克莫尔 (Cedric Rockamore) 说道。 “在美国航空，对人的关怀不限于一种种族或出身、一种性别或年龄。我们的任务是照顾各行各业的所有人。”

美国航空长期以来一直是 LGBTQ 权利的盟友和倡导者，近二十年来一直被人权运动 (HRC) 认可为美国公司在针对 LGBTQ 团队成员的工作场所政策和实践方面的领导者。美国航空是美国第一家通过纳入性别认同和表达以及性取向来保护 LGBTQ 团队成员的大型航空公司工作场所非歧视政策的规定。

美国航空对多元化、公平和包容性的承诺

美国航空自豪地庆祝我们团队成员和客户的多样性，我们努力创造一种开放、包容的文化，让来自不同背景的人都感到受欢迎。通过美国航空的多元化、公平和包容办公室，我们正在开展承诺中规定的工作，审查我们的企业价值观、制定政策并改善所有人的准入和机会。 8 月，美国航空入选 2020 年多元化最佳实践包容性指数，该指数旨在表彰参与有效多元化和包容性实践的顶尖公司和组织。

关于美国航空集团

美国航空的宗旨是关爱人生旅途中的人们。美国航空集团公司 (American Airlines Group Inc.) 的股票在纳斯达克交易，股票代码为 AAL，该公司的股票被纳入标准普尔 500 指数。了解更多信息通过访问 news.aa.com 并通过 Twitter @AmericanAir 和 Facebook.com/AmericanAirlines 与美国航空联系，了解美国航空发生的事情。

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