百健 (Biogen) 发布 2020 年回顾，展示其对环境、社会和治理指标的透明度和进步的承诺

加快气候、健康和公平方面的行动，包括到 20251 年实现成品无塑料包装的新目标 披露2020年全球薪酬公平分析结果2并推出强化的多元化、公平和包容性四部分战略 将部分员工和高管 2021 年薪酬与 ESG 指标挂钩 与气候相关财务披露工作组 (TCFD) 保持一致并根据利益相关者资本主义指标提供信息的扩展报告，包含新的披露内容

马萨诸塞州剑桥，2021 年 4 月 28 日 /CSRwire/——Biogen Inc.（纳斯达克股票代码：BIIB）今天发布了 2020 年回顾，概述了公司在过去一年中持续采取的领导行动，包括加快兑现其对气候、健康和公平承诺的行动，分享其强化的多元化、公平和包容性四部分战略 (DE&I) 的进展情况，以及将部分员工和高管的战略联系起来2021年补偿以促进其环境、社会和治理 (ESG) 战略。该报告旨在满足利益相关者对 ESG 重大问题的透明度和进展日益增长的期望。

“看到百健（Biogen）为我们推进气候、健康和公平的目标设定了更高的标准，我感到非常自豪，我很高兴我们大胆的战略继续推动一系列关键 ESG 问题的变革，”百健（Biogen）首席执行官米歇尔·沃纳索斯（Michel Vounatsos）说。 “2020 年的挑战向我们表明，通过开拓性科学来改善人类生活比以往任何时候都更加重要和复杂。2021 年，我们决心继续推进我们的目标，帮助为所有人创造一个更健康、更公平和更可持续的未来。”

作为第一家加入 1.5°C 商业雄心的美国生物技术公司，百健 (Biogen) 于 2020 年推出了 Healthy Climate, Healthy Lives™，并成为第一家承诺到 2040 年在其全球业务中实现无化石燃料的财富 500 强公司。继续将绿色化学原则纳入药物开发流程，并将气候因素纳入企业风险管理。根据这一重点，该公司在 2020 年与 2019 年相比，绝对排放量减少了 11%，绝对取水量减少了 10%，实现了 99% 的零垃圾填埋，并制定了经科学目标倡议批准的新气候目标。 Biogen 在其报告中披露了新的可持续包装目标，包括到 2025 年实现不含 PVC 的成品包装。

该报告最引人注目的亮点之一是百健 (Biogen) 披露了其在临床试验和医学出版物中超越其行业多样性基准的目标，以帮助改善服务不足和代表性不足的患者社区的健康结果。作为更广泛的 DE&I 努力的一部分，该公司还公布了将美国经理及以上职位的多样性3增加 30% 的目标。这些和其他举措继续建立在 Bi 的基础上ogen 的 DE&I 性能。截至 2020 年 12 月 31 日，全球 48% 的董事级及以上职位由女性担任，在美国，这一比例为 28% 由少数族裔群体担任。

Biogen 的 2020 年回顾还总结了该公司在 COVID-19 大流行期间对其员工、患者和社区的支持，包括分配 1500 万美元用于员工救济和护理以及扩大患者支持工作。此外，百健（Biogen）和百健基金会（Biogen Foundation）已承诺在 2020 年提供超过 9000 万美元的赠款、赞助、奖学金和慈善捐赠。该金额反映了百健基金会 (Biogen Foundation) 的 1890 万美元赠款，其中 1200 万美元用于帮助 35 个国家的组织应对前所未有的大流行相关需求，包括提供食品和其他紧急人道主义援助、扩大 COVID-19 检测能力和疫苗意识以及向医疗保健系统提供援助。

作为 Biogen 透明承诺的一部分该公司首次披露了平等就业机会（EEO-1）数据和全球薪酬公平分析结果，以及固定燃烧源的氮氧化物、硫氧化物、一氧化碳和挥发性有机化合物空气污染排放量。今天，百健 (Biogen) 通过披露其第一份 TCFD 声明，进一步支持气候相关财务披露工作组 (TCFD)，加入全球 2,000 多个组织的行列，支持提高气候相关风险和机会的透明度​​，努力建立更具弹性的金融体系。 2020 年回顾与 GRI、可持续发展会计准则委员会 (SASB)、联合国可持续发展目标和联合国全球契约（百健是其成员）保持一致。它以世界经济论坛国际商业理事会 2020 年发布的利益相关者资本主义指标为依据。

完整的报告可以通过访问找到ing Biogen 的年度回顾网站。

关于百健（Biogen） 在百健（Biogen），我们的使命很明确：我们是神经科学的先驱。百健（Biogen）在全球范围内为患有严重神经系统和神经退行性疾病的人们发现、开发和提供创新疗法以及相关的治疗方法。 Biogen 是世界上最早的全球生物技术公司之一，由 Charles Weissmann、Heinz Schaller、Kenneth Murray 以及诺贝尔奖获得者 Walter Gilbert 和 Phillip Sharp 于 1978 年创立。如今，百健（Biogen）拥有领先的治疗多发性硬化症的药物组合，推出了首个获批的脊髓性肌萎缩症治疗药物，将先进生物制剂的生物仿制药商业化，并专注于推进多发性硬化症和神经免疫学、阿尔茨海默病和痴呆、神经肌肉疾病、运动障碍、眼科、神经精神病学、免疫学、急性神经病学和神经性疼痛方面的研究项目。

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关于百健基金会 百健基金会支持百健设施所在社区的儿童及其家庭获得科学教育和基本人类服务。百健基金会致力于激发对科学和发现的热情，支持有效的科学教育举措，并加大努力，让不同人群都能获得科学教育和科学职业。

百健安全港 本新闻稿包含前瞻性陈述，包括根据 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款作出的有关我们的战略和计划的陈述；与健康气候、健康生活、我们的 DE&I 计划以及其他相关 ESG 相关的投资的预期效益和潜力和企业责任倡议；通过我们的健康气候、健康生活倡议、我们的 DE&I 倡议以及其他相关的 ESG 和企业责任倡议可以实现的结果；我们的健康气候、健康生活倡议、我们的 DE&I 倡议以及其他相关 ESG 和其他企业责任倡议的预期时间表；以及资本配置和投资策略。这些陈述可以通过诸如“目标”、“预期”、“相信”、“可以”、“估计”、“期望”、“预测”、“目标”、“打算”、“可能”、“计划”、“可能”、“潜力”、“将”、“会”等词语以及类似含义的其他词语和术语来识别。您不应过分依赖这些陈述或所提供的科学数据。

这些陈述涉及风险和不确定性，可能导致实际结果与此类陈述中反映的结果存在重大差异，包括但不限于意外障碍、成本或延误的风险；你成功执行我们的战略和计划的确定性；我们的健康气候、健康生活、我们的 DE&I 计划以及其他相关 ESG 和企业责任计划的目标无法及时完成或完全完成的风险；我们的健康气候、健康生活、DE&I 计划以及其他相关 ESG 和企业责任计划的预期效益能否实现的不确定性；持续的 COVID-19 大流行对我们的业务、运营业绩和财务状况的直接和间接影响；我们最近的年度或季度报告的风险因素部分以及我们向美国证券交易委员会提交的其他报告中描述的风险和不确定性。上述内容列出了许多（但不是全部）可能导致实际结果与我们在任何前瞻性声明中的预期不同的因素。投资者应考虑这种谨慎状态以及我们最近的年度或季度报告以及我们向美国证券交易委员会提交的其他报告中确定的风险因素。这些声明基于我们当前的信念和期望，仅代表本新闻稿发布之日的情况。我们不承担公开更新任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来发展还是其他原因。

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1 制定了新的可持续包装目标，包括到 2025 年实现不含 PVC 的成品包装。 2 2020 年薪酬公平研究评估了全球 85% 的劳动力，发现 99.7% 的劳动力拥有薪酬热衷于我们同工同酬的理念；其余0.3%则进行了适当调整。 3% 美国经理及以上职位由黑人、非裔美国人和拉丁裔员工以及亚洲员工担任，但按级别和职能划分，比例不足；到 2021 年底。

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