保护我们员工和社区的健康和安全

正如高通 2020 年企业责任报告所述

我们的员工使高通公司的成功成为可能，他们的健康和安全是我们的首要任务。自 COVID-19 危机爆发以来，我们的紧急行动团队 (EOT) 实施了一项全面的应对计划，涵盖以下项目：卫生习惯、感染控制措施、医疗、通讯、旅行政策和人力资源政策。

随着形势的不断发展，我们对应对计划进行了密切监控、调整，并向全球、区域和地方层面的员工进行了传达。我们要求所有在现场工作或参观公司场所的员工（包括顾问）完成返回现场安全培训，以确保理解并遵守现有的安全措施。

高通公司于 2020 年 3 月 12 日对能够远程执行工作的员工实行全球要求在家工作的政策。截至本报告发布t，除中国外，该政策仍然有效，我们约 75% 的员工已安全返回现场。

对于工作对业务运营连续性至关重要且需要在现场履行工作职责的员工，高通按照主要公共卫生机构的建议采取了适当措施，以确保工作环境安全，并尽可能降低病毒在我们设施中传播的风险。这包括实施加强清洁和实验室卫生计划、促进自我体温检查、徽章访问要求以及要求保持社交距离，以确保我们提供安全的工作环境。

我们分发了工具包，以支持我们的员工在 COVID-19 大流行期间保持安全。我们为现场员工和在家工作的员工提供了防护装备 (PPE)。例如，在美国，这包括包含口罩、消毒湿巾和 非接触式钥匙工具。在中国，我们提供了准备好的工具包来支持他们返回现场。

此外，我们还实施了许多员工福利计划和机会，包括为出现症状或可能属于高风险、需要照顾家庭成员或协助孩子上学的员工提供额外带薪休假。我们提供了携带家庭办公设备和额外 IT 设备支持的选项。

我们还维持一项全球员工援助计划 (EAP)，为处理心理或情绪健康问题的员工及其家人提供资源和帮助，以及应对与管理压力、工作与生活平衡以及为孩子或年迈的父母和其他人提供优质护理相关的日常挑战。该计划免费向员工、其家属或家庭成员提供。

为我们的本地和全球社区提供关键的连接和支持

为了支持我们的全球社区，我们为以下工作捐款，并且随着危机的持续，我们仍然致力于提供金钱和实物捐赠。

美国慈善援助基金会，支持意大利红十字会 美国慈善援助基金会，支持 Flexport.org 基金 中国红十字基金会应急响应 加州海岸关怀基金会、圣地亚哥小企业救济基金 向学校和社区非营利组织捐赠笔记本电脑和其他设备 向员工生活和工作社区的当地组织捐款 印度总理 COVID-19 救济基金 硅谷社区基金会、COVID-19 区域应对基金 圣地亚哥基金会、COVID-19 社区应对基金/Jacobs & Cushman 圣地亚哥食品银行 联合国基金会、世界卫生组织 COVID-19 团结应对基金 维斯塔统一学区

支持受 COVID-19 影响的小型企业

为了应对新冠肺炎 (COVID-19)，我们推出了 Qualcomm Small Busi尼斯加速器计划。该计划旨在帮助小型企业进入移动优先的远程工作环境，帮助他们度过这场危机及以后的危机，该计划选择了 33 家企业，涵盖医疗保健、教育、危机应对、艺术、环境服务和其他行业，其中大多数企业为女性所有、少数族裔所有和/或退伍军人所有。更多信息请参阅本报告的“有目的的创新”部分。

要了解有关 Qualcomm 2025 年目标和 2020 年 ESG 绩效的更多信息，请在此处访问完整报告。

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