Stellantis 被评为招聘本土 STEM 专业人员的顶级公司之一

《Winds of Change》杂志的编辑选择 Stellantis 进入该出版物的年度顶级公司名单，为北美本土 STEM 专业人士提供职业机会。

Winds of Change 杂志每年发布的领导者名单 表彰拥有积极招募和培养本土 STEM 专业人员的杰出记录的公司 公司致力于招聘和聘用多元化的技术人才是其业务战略的核心

密歇根州奥本山，2021 年 5 月 3 日 /CSRwire/ – 《Winds of Change》杂志的编辑选择 Stellantis 进入该出版物的年度顶级公司名单，该公司为北美本土 STEM（科学、技术、工程和数学）专业人士提供职业、发展和招聘机会，制定了标准。

《Winds of Change》杂志由美国印第安人科学与工程学会 (AISES) 制作，该协会是一个全国性非营利组织，专注于n 大幅增加北美原住民在 STEM 研究和职业中的代表性。

“我们对招募和吸引多元化技术人才的承诺是我们业务的核心，因为我们设计的创新产品能够取悦并激励我们的客户，”北美 Stellantis 多元化、包容性和参与度总监 Lottie Holland 说道。 “我们为我们的原住民商业资源集团感到非常自豪，因为它提高了我们公司的声誉，成为有才华的土著技术专业人员的强大职业选择。”

Stellantis 的原住民商业资源小组是公司 11 个由员工主导的亲和小组之一，该小组支持成员网络、鼓励职业发展并追求战略项目，例如支持公司的人才招聘活动。

去年，该集团成立了一个小组委员会，专注于提高公司在部落社区的参与度。集团p 还在疫情期间创建了一个读书俱乐部，使员工能够更多地了解美洲原住民问题、文化和历史。

“代表 Stellantis 的美国原住民员工发言，我们感到非常自豪，我们公司因致力于创造尊重和包容原住民的工作文化而获得认可，”Stellantis 控制工程师兼该公司原住民商业资源集团总裁 Kaitlyn Mulkey 说道。 “这是对我们公司在招聘和留住多元化技术人才以及与原住民员工、社区和客户相关方面所取得的成就的高度认可。”   斯特兰蒂斯 Stellantis（纽约证券交易所代码：STLA）是世界领先的汽车制造商和移动出行提供商之一，其明确的愿景是通过独特、经济实惠且可靠的移动解决方案提供移动自由。除了集团丰富的传统和广泛的地域影响力之外，其最大的优势还在于其可持续绩效、丰富的经验以及全球员工的广泛才能。 Stellantis 将利用其广泛且标志性的品牌组合，该品牌组合是由有远见的人创立的，他们为品牌注入了热情和竞争精神，以吸引员工和客户。 Stellantis 渴望成为最伟大的公司，而不是最大的公司，同时为所有利益相关者及其运营所在社区创造附加值。 

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