加拿大百加得庆祝卓越工作场所认证™成就

加拿大百加得 (Bacardi) 在 Great Place to Work® 小公司名单中排名第 13 位。 被评为加拿大最佳女性工作场所™以及零售和酒店业最佳工作场所™。

多伦多，2020 年 5 月 4 日 /CSRwire/ – 全球最大的私营烈酒公司百加得 (Bacardi) 因其去年的大胆领导行为而受到高度赞誉，使这家家族企业在 2021 年加拿大最佳工作场所™ 榜单上名列前茅。加拿大百加得在小型企业类别的 50 家公司中排名第 13，从每年角逐这一奖项的数百家企业中脱颖而出。

百加得将其以家庭为导向的创业文化视为全球和本地增长的基石，其充满活力的加拿大团队也使该公司跻身 2021 年零售和酒店业最佳工作场所™ 之列。它致力于投资培训计划，培养员工的这种心态并赋予他们权力无论是在职业上还是在个人上，他们都是如此。疫情爆发之初，该公司因应对危机的速度、领导层沟通的透明度以及培养同志情谊的方式而受到赞扬，尽管由于疫情导致团队面对面的交流时间减少。这些有意的行动让员工感到安全、被倾听以及他们的贡献很重要，并进一步促进了百加得团队所享受的致胜工作文化。

加拿大百加得也很自豪被评为 2021 年最佳女性工作场所™。性别平等是百加得持续不断的努力，并且在这一领域取得了长足的进步。在全球范围内，百加得的目标是通过在公司内雇用至少 45% 的女性来实现劳动力性别平衡。在加拿大，该公司已经领先于这一目标，其 55 名员工中，女性员工占 47%。该公司开展导师计划和女性赋权计划通过百加得女性领导力 (WIL) 计划进行参考，该计划旨在通过释放当前和未来女性领导者的潜力来建立竞争优势。

“在加拿大百加得，我们知道建立包容和无所畏惧的文化需要奉献、无私和团队合作，我们很自豪看到我们对员工和社区的承诺得到了 Great Place to Work® Institute 的认可，”加拿大百加得总经理 Blair MacNeil 说道。 “百加得的领导者有责任通过为员工提供完成伟大事业所需的支持和机会来创建高效能和包容性的团队。我特别自豪地看到我们因专注于在公司内部和社区中创造积极影响以及为女性创造良好的工作场所而受到赞誉。”

百加得始终保持敏捷并乐于接受挑战。去年，它作为一个灵活而富有同情心的雇主而脱颖而出该公司是在家工作的早期采用者，并继续寻找让员工在分开时保持联系的方法。

在封锁期间，我们从未放弃对人才发展的关注；相反，它的提升是为了帮助鼓励人们在这段反思时期专注于自己的发展。最受欢迎的培训计划之一是让员工发现自己的目标，定义自己的价值观，并制定专门针对他们的优势和未来抱负的长期职业计划。百加得的经理们还参加研讨会，以培养一种辅导文化，在整个公司营造培育环境和成长心态。对于那些希望学习新技能或在其他业务领域试水的人来说，他们可以“加强”短期任务，向新团队和项目学习。

百加得继续将其行动范围从员工队伍扩展到当地社区。支持当地社区及其行业大家庭百加得的母公司百加得有限公司在疫情期间迅速采取行动，将生产转移到包括美国在内的各个市场，帮助为一线工人生产洗手液，并承诺投入 400 万美元支持全球餐厅和酒吧行业。

其他百加得工作场所认证：

关怀和友情文化使 Bacardi USA, Inc. 连续第三年获得 Great Place to Work-Certified™

百加得阿联酋提高了标准，成为中东第一家获得最佳工作场所认证™的烈酒公司

百加得作为印度唯一烈酒公司脱颖而出，跻身 2020 年优秀中型工作场所榜单

百加得在英国被评为 Great Place To Work®

百加得南非公司通过杰出雇主®认证提高了标准

 

关于加拿大百加得

百加得加拿大公司 (Bacardi Canada, Inc.) 是家族企业百加得有限公司 (Bacardi Limited) 的加拿大进口和分销部门，百加得有限公司是全球最大的私营啤酒公司它的公司。百加得有限公司总部位于美国，拥有 200 多个品牌和标签，包括 BACARDÍ® 朗姆酒、GREY GOOSE® 伏特加、PATRÓN® 龙舌兰酒、DEWAR’S® 混合苏格兰威士忌、BOMBAY SAPPHIRE® 金酒、MARTINI® 苦艾酒和起泡酒，以及其他领先和新兴品牌。家族企业百加得有限公司于近 160 年前在古巴圣地亚哥成立，目前拥有 7,000 多名员工，在 11 个国家运营 20 多个生产设施，并在 170 多个国家销售其品牌。请访问 www.bacardilimited.com 或在 Twitter、LinkedIn 或 Instagram 上关注我们。

关于卓越工作场所® Great Place to Work® 是职场文化的全球权威。 自 1992 年以来，他们对全球超过 1 亿名员工进行了调查，并利用这些深刻的见解来定义优秀工作场所的要素：信任。卓越工作场所帮助组织量化其文化并产生更好的业务成果为所有员工创造高度信任的工作体验。他们的文化管理平台 Emprising® 为领导者提供了做出数据驱动的人员决策所需的调查、实时报告和见解。他们无与伦比的基准数据用于表彰美国和 60 多个国家/地区的 Great Place to Certified™ 公司和 Best Workplaces™，其中包括每年在《财富》杂志上发布的 100 家最佳工作公司® 和全球最佳公司名单。 他们所做的一切都是为了通过帮助每个组织成为“全民工作的好地方™”来建设更美好的世界的使命所驱动。

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