首席执行官 Jerre Stead 谈论科睿唯安第一份年度可持续发展报告

最初发布于科睿唯安年度可持续发展报告

2020 年在各个方面都是不平凡的一年，在全球范围内给我们所有人带来了众多挑战和机遇。

科睿唯安的同事们如何保持专注并致力于满足客户的需求，同时继续为更可持续的未来奠定基础，对此我感到非常自豪。

在科睿唯安，可持续发展不是我们所做的事情。这就是我们所做的一切。事实上，我们的愿景是改善世界创造、保护和推进创新的方式。我们相信，实现愿景的道路依赖于对我们核心价值观的坚定承诺：追求卓越、重视每一个声音并负责我们的行动。

我们很高兴在启动可持续发展计划不到一年的时间里发布我们的第一份可持续发展报告。我们承诺保持透明度，并承认我们一直在不断发展、倾听和学习。这报告是我们的根基，使我们能够分享我们迄今为止所做的事情，强调我们前进的承诺，并概述我们未来的计划和目标。

我们制定了雄心勃勃的目标，即成为最适宜工作的公司之一，到 2024 年实现碳中和，并根据我们 2023 年的业绩同时列入道琼斯可持续发展指数和 FTSE4 GOOD 指数。

我们很早就认识到，为了产生真正的影响并开始看到可衡量的成果，我们需要采用全面、整体的可持续发展方法。我们需要诚实地审视我们业务各个方面的治理、社会和环境层面以及我们如何与世界互动。到目前为止，我们正式启动了可持续发展战略，其中包括跨职能指导委员会、年度目标以及对持续透明度的承诺。

我们继续鼓励和支持我们的同事，帮助他们将激情转化为目标。我们已经创建了四个同事资源小组，帮助推动整个公司和全球社区的可持续发展计划。每位同事都有 40 小时的带薪志愿者假期，可以分享自己的时间和才能，为世界做出积极的改变。可持续发展不仅仅是我们谈论或有时做的事情——它是我们所做的一切的一部分。这是我们成功的基石，使我们能够在未来的岁月里继续做伟大的事情。

我们的目标与联合国可持续发展目标 (SDG) 保持一致，这是与更大的全球使命的重要联系。我们不会孤军奋战。相反，我们正在与世界各地的其他人合作，做出真正的改变，目标是成为世界级可持续发展的榜样。我们现在是联合国妇女赋权原则 (WEP) 和首席执行官多元化与包容性行动的签署者，并选择了两名同事担任bsp;种族平等研究员是英国石墙跨性别者权利是人权倡议的签署者，我们期待在 2021 年参与联合国全球契约时提高参与度。

我们非常高兴与您分享我们在不到一年的时间里所取得的成就，以及在我们加速迈向世界一流的过程中我们在所有地区看到的积极势头。感谢您对可持续发展以及我们所取得的进展和承诺的兴趣。我们期待在全球范围内实现更加可持续的未来，欢迎您提出想法和反馈。

怀着深深的感激之情，

杰里·斯特德 科睿唯安执行董事长兼首席执行官

请参阅科睿唯安年度可持续发展报告了解更多信息。

科睿唯安 杰尔·斯特德 纽约证券交易所代码：CLVT