COVID-19 时代的亚洲人

最初发布于bloomberg.com/company

必须继续就我们的社会和工作场所的多样性和包容性进行公开、坦诚的对话，以支持争取平等的斗争。值得庆幸的是，这些对话继续在彭博社以各种形式和论坛进行。

这些交流的目标之一是从公司员工的第一手视角探索身份和经验的不同方面。在本期中，鉴于最近的反亚裔情绪和暴力行为，公司的亚裔员工分享了他们的生活经历并讨论了盟友关系的重要性。

林莉·林，旧金山

“这些充满挑战的时代可能最终将所谓的沉默的亚洲人推向当前社会问题的中心，迫使我们为自己发声，并揭穿强加于该群体的错误刻板印象。”

Linly是一个自豪的上海人，土生土长的。她搬到密苏里州继续深造，然后完成在加入伦敦新闻全职工作之前，曾在彭博社实习过两次，最近又搬到了旧金山。

反亚裔情绪和暴力的抬头对您有何影响？

在疫情最严重的时候，目睹针对 AAPI 社区的暴力行为，我感到失落。我避免面对这个问题，却发现自己更加不安。后来，我参加了 BPAC 社区组织的活动——进入“群体模式”，与朋友和盟友挤在一起分享我们自己的经验。我第一次在集体中真正敞开心扉谈论挥之不去的困惑。我很不幸在这场大流行中成为受害者，但这是我与朋友和盟友一起寻求变革的意外礼物。

您认为自己的亚裔身份会给您的职业和/或个人生活带来哪些优势？

我这一代中国人经历了持续、快速、剧烈的社会变革，这教会我永远不要对现状感到沾沾自喜。努力创新、跳出框框思考是我的习惯。在冒险的同时，我也吸取了中国经典的教训——保持谦虚和好奇，保持开放的心态，永不停歇地学习。

我们可以做些什么来成为亚洲同事更好的盟友？

帮助 AAPI 适应自己的处境。许多亚裔同事可能在工作场所隐藏真实的自我。盟友应该鼓励他们畅所欲言并询问他们对专业主题的看法。你可能会感到惊讶。

塞缪尔·陈，纽约

“如果我们看不到过去简单的刻板印象，那么当风险更高时这意味着什么？克服这些挑战不是一次性的事情。”

Sam 是台裔美国人，在俄亥俄州克利夫兰长大。在从事能源咨询工作后，他在编程课上遇到了彭博社的第一位经理，并加入了该公司的管理报告和分析小组。

作为亚裔后裔，您是否遇到过任何挑战？您是如何克服这些挑战的？

最近的暴力事件只是冰山一角。关于亚洲人的种族主义观念在我们国家根深蒂固，表现为从明显的骚扰到不太明显的微侵犯等各种形式。我曾遭受过标准的辱骂和咒骂，我的种族被认为是取得特定成就的唯一原因，在某些地方，与一群亚洲人一起出局会引起目光和评论，或者是陌生人试图挑衅。

对我来说，克服就是避免变得消耗和愤世嫉俗，这样我就可以继续战斗。我发现采取行动（进行研究、提高认识、组织和倡导）对我很有帮助，让我不断前进。

我们如何才能成为亚洲同事更好的盟友？

认识到美国的亚裔是有色人种，因种族而面临挑战，而这些挑战常常被抹去并呈现为反面的现象。可见。要了解这是如何发生的，请阅读 AAPI 历史和问题。

Lichen Pan，伦敦

“一个简单的开始可以是与您的亚洲同事喝咖啡聊天 - 聆听他们的想法和故事。然后成为盟友并自我教育。”

Lichen 出生于中国，在日本长大，并在日本加入了彭博社位于东京的分析团队。此后，他作为亚洲语言队长移居伦敦，目前从事国际银行和咨询领域的销售工作。

反亚裔情绪和暴力的兴起对您有何影响？您对您居住的地方和世界各地更广泛的影响有何看法？

这令人震惊和心碎，但我想强调这并不是什么新鲜事。公众对这些针对亚裔社区的事件并不了解——这些事件不仅限于美国报道的；它发生在伦敦和许多其他地方。这里的蝴蝶效应不仅是犯罪率的增加，还涉及到犯罪率的上升。日常生活中的安全问题以及对心理健康的重大影响。

作为亚裔后裔，您是否遇到过任何挑战？您是如何克服这些挑战的？

离开亚洲并成为少数族裔肯定会带来挑战，从刻板印象和冒犯性言论到种族主义事件。为了克服它，我努力保持冷静，并将安全作为我的首要任务。然后，我确保报告事件并与更广泛的社区和盟友进行沟通，希望这种情况不会发生在更多人身上。

Priscilla Cheng，普林斯顿大学

“亚洲人非常多元化，来自不同的国家。我们的经历因人而异，因此了解不同的叙述非常重要，而不是假设一个故事适合所有人。”

普里西拉由美国移民父母抚养长大，是家里第一个获得学位并从事白领工作的人。她在参观华盛顿特区后加入了彭博社实习期间在华盛顿特区辛顿的办公室工作，现在在普林斯顿的 Global Data 工作。

反亚裔情绪和暴力的抬头对您有何影响？

针对亚洲人的虐待和潜在的负面情绪一直存在。我在成长过程中经历过一些负面经历，令我感到难过的是，有些人厚颜无耻地公开对来自不同背景的人实施暴力。我是纽约中国计划委员会 (CPC) 的一员，我看到更多的资源被重新用于打击亚洲仇恨。在抗议活动中，我看到这种仇恨如何在广泛的人群中造成伤害——包括亚裔美国人和盟友。

作为亚裔后裔，您是否遇到过任何挑战？您是如何克服这些挑战的？

在小时候与父母进行的一次难忘的谈话中，我分享了成为一名演员的梦想。当我父亲向我解释说我受到环境的限制并且我无法做到这一点时，他显然很沮丧。我不能和我的朋友从事同样的工作——这是我在做出人生决定时需要考虑的问题。那次谈话一直困扰着我。从那时起，我的目标是证明我可以为自己抓住机会，并表明尽管我的机会可能有限，但我值得通过与帮助建立有色人种社区的非营利组织合作，努力为其他人提供这些机会。 

阿比·塞拉杜莱，伦敦

“我认为一个好的盟友不会做出假设。例如，不要假设亚洲人不会理解文化参考 - 我非常像一个听辣妹乐队的 90 年代孩子！”

阿比的家人从斯里兰卡移民，她在英国长大。五年前加入彭博社，担任企业产品合规官之前，她曾在法律领域从事合规工作。

作为亚裔后裔，您是否遇到过任何挑战？您是如何克服这些挑战的？

我发现很难有一个外国名字。我注意到在英国使用人们的姓氏作为昵称是一种文化，但许多人甚至避免尝试说我的。随着我职业生涯的发展，我总是对每一个机会感到感激——就好像我很幸运能够融入一个女性或少数族裔很少的环境中。现在，在同事和朋友的帮助下，我意识到我努力工作，值得这些机会。

您认为自己的亚裔身份会给您的职业和/或个人生活带来哪些优势？

我认为作为亚洲人让我更有韧性。我从小就被认为需要努力工作并克服障碍；总会有更多的障碍，但你可以而且将会克服它们。

父母是亚洲移民，在英国长大，我学会了适应能力并找到共同点——无论是与表兄弟姐妹还是同事。

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