有所作为：科睿唯安志愿者网络

Aman 于 2017 年 5 月加入科睿唯安，担任海关和托管解决方案团队的解决方案专家，并晋升为解决方案设计团队的团队领导。此后，Aman 调任 IP 集团战略经理，常驻伦敦。自加入 Clarivate 以来，Aman 深入参与了 Clarivate 志愿者网络 (CVN)，这是一个同事资源小组，鼓励所有同事加强当地社区并实施变革以造福社会。在本文中，Aman 讲述了她的职业生涯、她作为 CVN 全球负责人的角色、CVN 已经取得的有影响力的工作以及计划中的举措。

我在科睿唯安的时光改变了我的生活。当我加入这个组织时，我确实没有意识到公司文化会对我产生的影响。自从我作为一名合格的律师毕业后的第一份工作以来，我的热情就一直在知识产权上。直到加入科睿唯安，我才意识到 portf 是如何运作的。到目前为止，我在职业生涯中获得的技能和经验确实会帮助我在海关和托管解决方案团队以及更广泛的业务中取得成功。

我在整个职业生涯中遇到过障碍，但是信任、包容性和员工鼓励的结合构成了科睿唯安文化的基础，使我在职业上变得成熟，获得了信心并真正实现了自己的潜力。这种文化的核心是科睿唯安社区中的优秀人才。从我们的日常工作到构成 CVN 宗旨和目标的基础，它们对于组织的各个方面都至关重要。

CVN的背景

CVN 是 Clarivate 的一个同事资源小组，其主要目的是鼓励同事参与志愿服务。此外，每年为同事分配五个带薪志愿服务日，让他们有机会做出可衡量的改变。 CVN 的核心是 Clarivate 的全球核心目标l 可持续发展，包括由联合国可持续发展目标推动的举措，例如优质教育、性别平等和行业创新。通过为同事提供这五天的时间来为社区创造价值，科睿唯安在回馈员工方面“言出必行”。

自从加入 CVN 以来，我就一直参与该组织。在过去的几年里，我从伦敦当地分会的负责人一路晋升到 2019 年的全球负责人。在此期间，我努力继续前任的工作，在 CVN 周围创造更好的可见性并推动更多同事的参与。

我们如何让同事参与

我们鼓励每位 Clarivate 同事在其社区中担任志愿者。我向同事强调的一件事是，他们选择参与的举措应与公司的可持续发展目标保持一致。这种调整并不像听起来那样具有限制性，因为志愿服务的行为elf 与公司目标保持一致。我们希望帮助他们取得成功，因此我们确保能够支持他们如何参与以及如何沟通他们的努力。为此，各地区都有当地分会负责人可以为他们提供帮助，而我随时为您服务。此外，我们还运营一个所有同事都可以访问的志愿者门户，这使他们能够了解 CVN 参与的活动，并允许他们跟踪自己在活动上花费的时间。

CVN 的广泛影响

CVN 为我们的同事以及我们旨在帮助的世界各地的人们创造机会。 CVN 此前参与的活动包括寒假期间的玩具活动、食品捐赠以及在流动厨房提供帮助。我们的印度分会正在与一家为盲人翻译书籍的慈善机构合作，他们在过去八个月里一直在为盲人翻译书籍提供帮助，并且有可能成为一个全球性的机会。

在挑战中2020年，我们努力让更多同事参与进来。 COVID-19 大流行激发了许多人在社区中做更多事情，这有助于 CVN 的发展。它还帮助我们跳出思维定势，更多地参与虚拟活动，因为封锁、旅行限制和其他措施对实体活动产生了重大影响。

展望未来

我们最近通过全球导师计划确定了一个全球机会，以支持美国、南非和斯里兰卡的贫困学生。将他们与可以通过结构化课程指导和指导他们的志愿者联系起来，将有助于他们获得必要的技能，并为他们在职场上取得成功的职业生涯做好准备。尽管我们正在创造其他新机会，但 CVN 仍然是一个小团体，因此我鼓励我们的同事向我们提出他们对未来举措的任何想法。参与 CVN 并不需要同事只参与公司组织了活动和倡议。我们希望了解我们的同事参与的所有志愿活动，即使是在他们自己的私人时间。 CVN 旨在鼓励所有同事做出贡献，无论大小。个人采取的小行动会在当地产生影响；总的来说，我们的影响是全球性的。

但这还不是全部 - 我很想知道我们的读者对科睿唯安志愿者网络和我们的活动的看法。我们很乐意听到您的建议！请加入 Twitter @LifeatClarivate 上的对话让我知道。

要了解有关科睿唯安志愿者网络的更多信息，请访问：https://clarivate.com/sustainability-at-clarivate/community/。

安缦佳塔灵气 科睿唯安 科睿唯安志愿者网络计算机标志 纽约证券交易所代码：CLVT