气候变化、多样性和系统性不平等成为 2020 年 ESG 议程的首要议题

冠状病毒大流行、对有色人种的攻击不断升级，以及反对种族主义和收入不平等的激进主义抬头，加剧了 2020 年企业、投资者和其他利益相关者对 ESG 问题的关注

T。 Rowe Price 的第三份 ESG 年度报告还发现，曾经抵制 ESG 趋势的企业领导者现在认为解决这些问题并提供充分的披露和透明度对于吸引和留住顶尖人才至关重要

这家资产规模达 1.5 万亿美元的全球资产管理公司认为需要改进和扩大环境和社会披露、监管和数据完整性，并正在与其投资公司、行业团体、全球监管机构和其他利益相关者合作，鼓励取得进一步进展

2020 年按主题划分的参与情况

2021 年 5 月 20 日 /CSRwire/ – 全球企业及其RO的前景环境、社会和治理 (ESG) 事务在 2020 年经历了结构性转变，可能会在未来几十年产生影响。一个世纪以来最致命的全球流行病、地球变暖的证据不断增多，以及对系统性种族和收入不平等的强烈抵制，迫使企业和整个社会承认这些挑战和其他与 ESG 相关的挑战并采取行动。

T. Rowe Price 在其第三份 ESG 年度报告中强调，企业和资产管理公司需要改进对 ESG 问题的披露。尽管世界各地的监管机构正在加紧填补信息披露空白，但该公司敦促采取更全面、明确和全球一致的监管。如果每个国家建立不同的监管制度，资产管理公司的 ESG 披露要求可能会与其投资组合中标的公司的要求不一致。信息披露水平不均匀最终可能会扭曲投资组合的 ESG 特征该公司指出，其特点是。

T。 Rowe Price 指导其投资公司遵循行业最佳实践披露标准，并倡导与可持续发展会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务披露工作组 (TCFD) 保持一致，这两个框架都是全球公认的强调财务重要性的框架。 T. Rowe Price 还积极鼓励被投资公司披露其温室气体排放（包括范围 3 物质排放）和多样性数据，作为最佳实践。

该公司认为，为了应对气候变化，需要从根本上改变经济与环境之间的关系。虽然金融市场和行业参与者完全有能力发挥主导作用，但监管需要在全球范围内实施才能取得有意义的进展。该公司积极参与行业与世界各地监管机构的合作，以开发有用的、与决策相关的 ESG d披露规则。

尽管市场已经预期到一些气候变化立法的影响，即在直接受化石燃料向可再生能源转型影响的特定行业中，但该公司尚未看到广泛的证据表明其潜在影响正在更广泛的经济中得到认可。然而，随着新的法规和立法在世界各地生效，T. Rowe Price 预计，在全球经济中，公司的财务业绩与其气候变化记录之间的联系将越来越紧密。

DEI 企业行动的连续性

T。 Rowe Price ESG投资能力

2020年，T. Rowe Price致力于持续扩大其ESG投资能力，并提高其投资公司和公司本身的ESG数据完整性。该公司扩大了专门的 ESG 研究团队，目前由 17 名投资专业人士组成，技术和运营支持他们的离子团队。

T。 Rowe Price 继续将 ESG 纳入其基础研究平台。该公司专有的负责任投资指标模型 (RIIM) 为投资组合经理和分析师在其台式机和移动设备上提供有关碳足迹、董事会和员工多样性以及产品可持续性等措施的 ESG 相关数据。 RIIM 模型目前涵盖约 15,000 家公司（股票和固定收益）和 200 家主权债务发行人。去年，该公司将其 RIIM 分析范围扩大到市政债券和证券化债券发行人。 T. Rowe Price 投资专业人士使用这些数据来告知他们的投资论点、安全评级、代理投票决策、公司参与等。

2020 年 1 月，该公司在欧洲推出了社会责任基金系列，并于今年年初为英国客户推出了责任股票基金，扩大了该范围。这些产品允许客户将某些投资排除在外投资者投资组合。 2021 年 3 月，该公司在美国推出了首个影响力战略，允许投资者既追求财务收益，又实现环境和社会公平目标。随着时间的推移，该公司预计将在全球范围内推出更多像这样的投资选择，采用适合每个地区客户的各种工具。

尽管受到疫情大流行及其旅行限制，该公司仍召开了 1,000 多次专注于 ESG 问题的公司会议，比上一年的 656 次会议增加了 50% 以上。

如图所示，讨论的热门话题包括环境和社会数据的披露、员工基础和董事会的多样性、温室气体排放、产品可持续性以及员工待遇。

Rob Sharps，T. Rowe Price 总裁、投资主管兼集团首席投资官

“你Ear 2020 是 T. Rowe Price 在 ESG 方面的又一动态。持续扩大我们的 ESG 投资能力并专注于提高 ESG 数据完整性是我们的主要目标。我们仍然致力于与被投资公司合作，提高我们研究和分析所用的ESG数据的数量和质量，帮助我们的客户做出更好的长期投资决策。我们还致力于提供我们自己策略的投资目标及其 ESG 特征的透明度。”

Donna Anderson，T. Rowe Price 公司治理主管

“在全球针对系统性种族不平等的抗议和激进主义浪潮之后，我们对多样性、公平和包容性 (DEI) 的长期关注得到了加强。对于我们投资组合中的许多公司来说，由于员工强烈要求加速发展，DEI 突然上升到管理层优先考虑的名单的首位。跟上进步的步伐。”

“截至 2019 年底，公司围绕 DEI 问题的披露水平并不令人印象深刻。即使在标普美国股票领域，管理层和更广泛的员工队伍中性别多样性的披露水平也分别仅为 38% 和 62%。种族多样性的数据可用性则更差，分别仅为 12% 和 24%。令人鼓舞的是，我们认为这种趋势正在改善，因为数十家较大的美国公司已经同意满足投资者对更详细的多元化信息的要求。”

Maria Drew，T. Rowe Price 负责任投资研究总监

“气候变化的影响带来了系统性投资风险，使得投资环境足迹的重要性比以往任何时候都更加重要。在气候变化方面，政策与科学之间长期以来存在不匹配的情况，但是在过去的 12 个月里，我们开始看到缩小这一差距的有意义的行动。”

“这场大流行病是世界领导人和整个社会了解经济成果与地球及其人民的繁荣如何相互交织的一种具有高度影响力的方式。在疫情爆发前的几年里，ESG 投资已经经历了显着增长，批评者经常认为它与财务目标相矛盾。有趣的是，历史上最具经济破坏性的事件之一的发生，成为了在投资过程中考虑环境、社会和治理因素的新催化剂。”

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关于 T. 罗普莱斯总部位于巴尔的摩的 T. Rowe Price Group, Inc. 成立于 1937 年，是一家全球投资管理组织，截至 2021 年 4 月 30 日，管理资产达 1.59 万亿美元。该组织为顾问、机构、金融中介机构和退休计划发起人提供广泛的混合基金、辅助咨询服务、独立账户管理和相关服务。该公司还提供先进的投资规划和指导工具。 T. Rowe Price 严谨、具有风险意识的投资方法侧重于多元化、风格一致性和基础研究。欲了解更多信息，请访问 troweprice.com。

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