第五届商业资源团体庆祝亚裔美国人和太平洋岛民传统月

Fifth Third Bank 通过由该行 13 个地区的包容性委员会监督的 64 个区域业务资源组以及由企业委员会高管领导的 8 个虚拟企业业务资源组，积极促进包容性和多元化。超过 3,700 名员工参加了现场区域 BRG。

Fifth Third 的 BRG 专注于培养员工、银行声誉以及支持敬业度和包容性的工作环境和文化。 BRG 向所有 Fifth Third 员工开放，无论他们是该组织选区的成员还是盟友。

公司内的亚太岛民 BRG 计划了各种活动来庆祝亚裔美国人和太平洋岛民传统月。以下是一些发生的事情和即将发生的事情：

辛辛那提亚洲和太平洋岛民团体主办了虚拟的亚裔美国人太平洋岛民传统月庆祝活动。该银行的主要包含d 多样性官员和 API BRG 执行倡导者担任演讲嘉宾。 北佛罗里达州和南佛罗里达州地区参加了史密森尼社会研究在线：亚裔美国人和太平洋岛民传统月的虚拟活动。该小组体验了对关键社会研究主题的在线探索，其中包括史密森学会的博物馆资源。 西密歇根 BRG 正在与一家食品卡车所有者合作，为员工举办虚拟烹饪演示。

辛辛那提亚太岛民 BRG 联合主席、副总裁兼高级量化经理王静和官员兼首席平台工程师 Diane Yi 在分享他们对拥抱 AAPI 社区的想法时回答了以下问题：

您希望更多人了解亚裔美国人和太平洋岛民的哪些方面？

AAPI 社区非常多元化，代表近 70 个国家/地区。每个亚文化中都有不同的种族、部落、兴趣让我们与众不同的细微差别和价值观。  

为什么在美国庆祝像亚太裔传统月这样的意识月很重要？

美国是一个由来自世界各地的移民组成的国家，这使其独一无二。互相理解、团结一致很重要。了解每个人独特的文化背景和传统是让每个人和谐相处的基本要素。

 关于如何在日常工作中做真实的自己，您会给 AAPI 社区的人们什么建议？ 

为自己的传统感到自豪，并在工作中展现最好的自己。当你这样做时，你会更加快乐和自信。它还将提高您和您周围人的工作效率。

在 #StopAsianHate 运动期间，人们可以做哪些简单的事情来表明他们与 AAPI 社区站在一起？ 

黛安：我们可以用五月来o 通过参加介绍亚洲历史、美食、传统、哲学和价值观的活动，了解更多有关亚洲历史、美食、传统、哲学和价值观的信息。学习语言和旅行也是更多地了解当地人的好方法。了解我们是谁将帮助其他人与 AAPI 社区建立联系并建立培育、进步和富有成效的关系，从而提高生活质量。

Jing：人们可以共享资源和机会，鼓励其他人分享他们的经验并倾听。除此之外，当人们在看到歧视发生的情况下感到不对劲时，应该站出来。

要了解有关 Fifth Third 包容性和多元化努力的更多信息，请访问：www.53.com/diversity。

亚太裔文化遗产月 第五第三银行纳斯达克股票代码：FITB