好时发布 2020 年可持续发展报告

在好时，我们的目标——创造更多美好时刻——是我们将美好付诸行动时所付出的一切努力的基础。

宾夕法尼亚州好时，2021 年 6 月 2 日 /CSRwire/——好时公司（纽约证券交易所代码：HSY）今天发布了 2020 年可持续发展报告，强调了在面临前所未有的挑战的一年中，该公司在关键环境和社会举措方面取得的进展。该报告回顾了公司的整体可持续发展战略（称为“共享善良承诺”），其中包括整个企业和价值链的举措，例如负责任的采购、尊重人权、气候行动、员工福祉、多样性、公平和包容性以及社区参与。

好时的共享善良承诺指导公司大规模做出积极改变，并通过具有社会意识和负责任的商业实践，利用其业务推动更可持续的增长。

随着2020年疫情的爆发，好时公司2020 年，OP 的首要任务是员工的身体、情感和经济福祉，因为它致力于在消费者最需要的时候为消费者创造更多美好时刻。该公司在建立健康、繁荣的可可社区的同时，在负责任地采购可可方面取得了重大进展，并采取了有意义的行动来减少其环境足迹。此外，公司将种族平等放在议程的首位，与员工共同制定强化的多元化、公平和包容战略，投资于代表性不足的社区，并采取行动帮助结束系统性种族主义。

“2020 年对我们所有人来说是前所未有的挑战和困难的一年，但也是机遇的一年。在好时，我们的目标 - 创造更多美好时刻 - 以及我们团结、正直、卓越和有所作为的价值观，为我们的一切努力奠定了基础，我们通过互相照顾和共同努力将善良付诸行动。好时公司董事长、总裁兼首席执行官米歇尔·巴克 (Michele Buck) 表示：“我对我们在 ESG 方面取得的进步和加速采取的行动感到非常自豪。我们还有更多的工作要做，但通过继续以人为本并专注于对所有利益相关者最重要的事情，我们对未来充满信心。”

好时 2020 年可持续发展报告中强调的重要里程碑包括：

应对新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的管理：在整个疫情期间，保护众多利益相关者的身体、情感和经济福祉是好时的首要任务。该公司投资 100 万美元改造传统制造业务，生产超过 4000 万个口罩，其中一部分捐赠给其家乡宾夕法尼亚州好时市的社区组织和学校。 该公司还为其员工提供了增量激励和感谢报酬全球制造业和零售业的一线工人使用新的安全设备增强了设施，以保持身体距离，并为员工和供应商等采购了个人防护装备 (PPE) 和洗手液。好时认识到员工在家工作的巨大转变，为员工提供了新的家庭友好福利和灵活的日历管理，以平衡额外的责任。为了在全球范围内产生影响，好时与加纳、伯利兹和墨西哥的合作伙伴联手，向糖农和可可农提供安全指南和最佳实践教育，帮助这些社区保持弹性和健康。 负责任地采购可可：生产世界上最好的巧克力的核心是采购全球种植的最好的可可——好时将继续优先考虑负责任的可可采购，以可持续地将其标志性产品推向市场。 2020年，好时公司实现了100%的认证2011 年做出的可持续可可承诺，并进一步承诺到 2025 年所有可可 100% 直接采购自科特迪瓦和加纳，使公司能够对其可可种植地点和方式拥有更大的可见性和影响力。通过“Cocoa For Good”战略，好时将继续致力于支持可可种植者及其家庭在繁荣的生态系统中过上健康、繁荣的生活。 加强气候行动：好时设定了基于科学的目标，到 2030 年，与 2018 年相比，范围 1 和范围 2 的绝对温室气体排放量减少 50% 以上，范围 3 的绝对温室气体排放量减少 25%。该公司为实现这些目标制定了详细的运营计划，包括开发可再生能源、投资于能源效率、提高其包装的环境可持续性、努力阻止农业原料生产中的土地利用变化以及充分利用通过今年推出的新绿色团队，向员工宣传可持续发展。此外，该公司还发布了首份气候相关财务披露工作组报告，详细介绍了好时如何将气候风险和机遇的考虑纳入其业务中。好时在 2020 年结束时，与基准相比，范围 1 和范围 2 排放量减少了 23.7%，范围 3 排放量减少了 12.6%。这些大胆的举措将支持好时确保其业务、地球和人民的长期可持续发展。 推进多元化、公平和包容性 (DEI)：好时通过更新的企业包容性战略、为员工提供新的培训、教育和职业发展资源，以及向瑟古德马歇尔学院基金投资 150 万美元，为代表性不足的人群提供奖学金，加快了对多元化、公平和包容性的关注。今天，该公司宣布推出新产品承诺建立一支更加多元化和包容性的员工队伍，目标是到 2025 年将美国员工中有色人种的比例提​​高到 30-40%，全球女性员工的比例提高到 47-50%。2020 年，我们实现了 1:1 的总体性别薪酬公平，到 2021 年初，我们实现了美国受薪有色人种的 1:1 的总体薪酬公平。好时力求保持这些现有成就，并制定了目标，为全球受薪员工实现 1:1 的薪酬公平。 好时设定了额外的领导力代表目标并披露了其员工多样性数据。该公司将通过 Pathways 项目实现这些承诺，这是一项新的企业战略，重点关注包容性招聘实践、有针对性的保留和晋升工作以及社区参与计划。

有关好时共享善良承诺的更多信息，请阅读 2020 年可持续发展报告。可以在公司中访问更多信息’s 可持续会计准则委员会 (SASB) 索引和联合国指导原则报告框架报告以及其他报告可在此处获取。

关于好时公司

好时公司总部位于宾夕法尼亚州好时市，是一家行业领先的零食公司，以其标志性品牌、杰出人才和帮助儿童成功的持久承诺为世界带来美好而闻名。好时在全球拥有约 17,000 名员工，他们每天都致力于提供美味、优质的产品。该公司在全球拥有 90 多个品牌，年收入超过 81 亿美元，其中包括 Hershey’s、Reese’s、Kit Kat®、Jolly Rancher、Ice Breakers、SkinnyPop 和 Pirate’s Booty 等标志性品牌。

125 年来，好时一直致力于公平、道德和可持续地运营。  好时创始人米尔顿·好时 (Milton Hershey) 创造了 Milton He1909 年，公司成立于 rshey 学校，从那时起，公司就专注于帮助孩子们取得成功。

要了解更多信息，请访问 www.thehersheycompany.com

纽约证券交易所：HSY 好时公司