惠普企业发布年度生活进步报告

德克萨斯州休斯顿，2021 年 6 月 3 日 /CSRwire/ – 慧与企业（纽约证券交易所股票代码：HPE）今天发布了 2020 财年年度生活进步报告，展示了其持续致力于帮助客户推动数字化转型，减少碳足迹，在整个价值链中保护人权，并帮助客户和社区应对 COVID-19 大流行带来的前所未有的挑战。 

“2020 年是与众不同的一年，它明确了像 HPE 这样的组织必须推动变革并回馈我们周围世界的责任，”HPE 总裁兼首席执行官 Antonio Neri 表示。 “2020 年的挑战让我们重新坚定了成为正义力量的承诺，利用我们的技术改善人们的生活和工作方式。”

以服务为中心推动客户可持续转型

慧与对气候危机所能产生的最实质性影响是帮助其客户减少相关的碳排放d 到他们的 IT 基础设施。该公司承诺到 2022 年将其整个产品组合作为基于消费的即服务产品提供，这正在为客户带来可持续的成果。 HPE GreenLake 的即服务产品组合使用高效的硬件和解决方案，由于减少了过度配置，平均可以在五年内为客户节省 30% 的能源。

与环境可持续发展活动直接相关的销售额较 2019 财年增长 44%，达到 8.47 亿美元。一个重要的例子是，慧与与全球最大的塑料、化学品和炼油公司之一 LyondellBassell 签署了有史以来最大的 HPE GreenLake 云服务协议之一，以推动其数字化转型和环境效率。

此外，HPE 50% 的产品组合具有可持续性和效率属性，自 2015 年以来，其产品组合的能效表现已提高 300%。例如，HPE SimpliVity s该公司的 78 台超级计算机入选 2020 年 11 月绿色 500 强名单。  与此同时，超过 300 万件资产被返还至 HPE 技术更新中心（该中心接受任何品牌的退役或不需要的 IT 设备），其中 87% 的资产得到了翻新，获得了第二次生命。

创造包容和责任的文化

慧与继续努力成为模范企业公民，不仅在环境方面处于领先地位，而且对道德、包容性和多样性的承诺也构成了市场竞争优势。慧与长期以来一直致力于结束供应链中的现代奴隶制，因此在 KnowTheChain 的强迫劳动 ICT 基准上排名第一，在企业人权基准上排名第二。  人权也是 HPE 在开发、部署和使用人工智能方面的优先事项——2020 年，HPE 制定了一套 AI 道德准则指导公司减轻与使用此类技术相关的风险和不利影响的原则。

慧与还致力于不迟于 2050 年在整个价值链中实现净零排放，与 2016 年的水平相比，去年实现了运营温室气体 (GHG) 排放量减少 62%，提前五年超出了其基于科学的减排 55% 的目标。 HPE 44% 的运营用电量也来自可再生能源，并继续利用与供应商的强大合作伙伴关系，帮助他们制定基于科学的目标，减少采购、运输物流和制造方面与供应链相关的排放。

虽然慧与长期以来一直主张包容和多元化，但 2020 年美国发生的种族不平等迫使其加入了要求变革的行列。为了与公司无条件包容的文化承诺保持一致，首席执行官 Antonio内里成立了公司的包容性和多元化委员会（由他担任主席），以吸引整个公司的多元化社区，并为内部和外部参与多元化、公平和包容性主题设定大胆的目标。

慧与董事会是业内最多元化的董事会之一，54% 的董事属于一个或多个多元化群体。 2020 年，慧与在全球各个级别增加了女性员工队伍，包括技术和管理职位。  与科技行业基准相比，慧与在全球性别代表性和美国大多数种族多元化类别中处于领先地位。

成为一股向善的力量

在动荡的一年中，对客户和社区的支持变得更加重要。  随着新冠病毒 (COVID-19) 导致社会陷入停顿并扰乱世界经济，HPE 金融服务加紧向因疫情而陷入困境的企业提供 20 亿美元融资，帮助他们渡过难关，响应突然转向远程工作所带来的对连接和其他基础设施的新需求。随着这一流行病凸显了世界许多地区的数字鸿沟，慧与向学校、医院和其他机构捐赠了价值 2600 万美元的阿鲁巴连接套件，同时改造了印度的数十个电子医疗中心，以扩大该国偏远地区的检测和远程医疗服务。

最后，慧与将其技术和创新用于帮助对抗冠状病毒。基于与美国政府的长期合作关系，HPE 向白宫 COVID-19 超级计算联盟提供免费的 Cray 超级计算软件，以帮助推进治疗和疫苗研究。此外，慧与还加入了开放式新冠肺炎专利承诺，与业内同行一起向致力于抗击这一流行病的研究人员免费提供其知识产权。

关于慧与

惠普 Enterprise 是一家全球边缘到云平台即服务公司，通过释放各地所有数据的价值来帮助组织加速取得成果。慧与数十年来不断重新构想未来并进行创新，以改善人们的生活和工作方式，提供独特、开放和智能的技术解决方案，在所有云和边缘提供一致的体验，帮助客户开发新的业务模式、采用新的方式并提高运营绩效。欲了解更多信息，请访问：www.hpe.com。

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亚当·鲍尔

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