可持续发展多元化成立咨询小组

上周，可持续发展多样性 (DiS) 宣布成立顾问小组；一个由可持续发展实践者和领导者组成的杰出且多元化的群体，他们因共同的热情和致力于促进该行业公平的承诺而团结在一起。

DiS 是一个非营利网络，致力于提高可持续发展领域的公平性、多样性和包容性。其顾问小组的召开标志着该组织的一个激动人心的时刻，因为该组织致力于为其组织建立跨代际的方法。每位小组成员都代表了许多生活和专业经验的智慧，提供了独特的有价值的技能。他们将共同为 DiS 提供战略建议，带来人权、社会正义、政治、负责任投资、多元化、公平和包容、教育、原住民关系、环境法、民权、通信、可持续发展咨询、组织发展和联盟方面的经验。建筑。

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克里斯汀·巴德

克里斯蒂娜·巴德 (Christine Bader) 是《企业理想主义者的演变：当女孩遇见石油》一书的作者，也是《我想要的生活》的联合创始人，这是一个重新构想作品的讲故事项目。她于 2015-17 年间担任亚马逊社会责任总监，并担任过《大西洋月刊》的特约撰稿人、联合国商业和人权特别代表的顾问、英国石油公司 (BP) 的政策制定经理以及 TED 演讲者。

她住在俄勒冈州麦克明维尔，担任该市多元化、公平和包容性咨询委员会主席。她是纽约人，有一半菲律宾血统，双胞胎的母亲，英国人的妻子，慢跑者和丰盛的食客。​

博士。普莉娅·巴拉-米勒

博士。 Priya Bala-Miller 是 Palmyra Partners 的创始人兼首席执行官。 Palmyra Partners 的成立是为了促进创新伙伴关系，消除自然资源治理和可持续发展中正义、公平和包容性的障碍选项。

Priya 与非政府组织、联合国机构、私营部门、学术界和工会合作，在三大洲致力于可持续发展已有二十年。她拥有政治学博士学位，并带来了性别平等、人权、资源治理和可持续金融方面的专业知识。​

凯文·迪索萨

Kevin 目前担任 Centerra Gold 安全、可持续发展和环境副总裁。从英国伦敦皇家矿业学院（帝国科学、技术与医学院）毕业后，他在西非担任运营采矿工程师，整个职业生涯都在采矿业工作。

他拥有超过 25 年的经验，曾担任过各种运营、管理和领导职务，从偏远勘探营地、矿山施工现场、运营矿山和关闭场地，到公司和部级办公室。在他的采矿生涯中，他很幸运，在全球五十多个国家与偏远社区和土著群体合作，积累了直接经验。

为了补充私营部门的工作，他还为一些主要非政府组织和国际资助机构广泛参与与采矿相关的人权和可持续发展项目，支持新兴市场政府的宏观采矿政策改革和采矿相关的社区发展项目（包括世界银行、国际金融公司、欧洲复兴开发银行、国际劳工组织、美国国际开发署和英国国际发展部）。

他目前还是新的加拿大黑人北方倡议 (BNI) 的委员会成员、加拿大矿业女性董事会成员以及国际矿业女性 (IWiM) 指导计划的导师。​

塔林英语

Talynn English 是不列颠哥伦比亚大学四年级学生，攻读政治学和性别、种族和社会正义双学位。除了包括种族化的社区在关于可持续发展的对话中，她认为残疾人的声音和残疾人社区的成员往往在公平和包容性讨论中被边缘化。

最近，她担任艺术本科生协会的公平和包容官员，同时也是 Orchard Commons Residence Association 的主席，她在该协会中倡导大学宿舍的可持续性和残疾人无障碍设施。她很高兴成为顾问小组的一员，挑战气候和可持续发展工作中的交叉压迫。在空闲时间，Talynn 喜欢电影马拉松、海滩跳跃和性格测验。​

安德鲁·冈萨雷斯

安德鲁·冈萨雷斯 (Andrew Gonzales) 是一位终生的人权专家。他来自新墨西哥州的 12 代西班牙裔农民，从小就被激励去追求多样性和社会正义。他曾在多个领域以不同的身份工作过，从美国国际开发署的 LGBTQ 权利，到美国国际开发署的国际发展工作印度和尼加拉瓜，通过 Fair Trade USA 推动供应链可持续发展。

看到工作场所之间多样性的差距，他现在正在运用自己在以人为本的设计方面的经验，为世界上最大的软件公司之一 VMware 带来更好的 DEI 编程。​

雷卡·格伦南

Rekha 是一位环境、社会、治理 (ESG) 战略家。她拥有独特的多部门、多行业专业知识，目前担任爱德曼的高级 ESG 顾问。 Rekha 曾在初创企业、总统政治和非营利组织工作。

在加入爱德曼之前，Rekha 曾担任思科系统公司企业社会责任 (CSR) 战略总监，并领导独立的 ESG 咨询业务。  她还曾在辉瑞公司和强生公司担任内部 ESG 领导和战略职务。

Rekha 拥有哥伦比亚大学国际与公共事务学院公共管理硕士学位和波士顿大学学位国际事务和环境政策与分析大学。 Rekha 在非盈利国际交流文化 Vistas, Inc. 和美国难民委员会的董事会任职。​

谢法利·冈贾尔

Shefaly 是一位充满热情、注重细节的多元化、公平性、包容性以及社会影响力顾问和研究员。她的工作主要侧重于检查、理解和解决黑人、土著和有色人种女性在工作场所面临的障碍和挑战。

谢法利在可持续发展业务管理以及多元化、公平和包容性方面拥有深厚的学术背景，在促进和实施组织内部的多元化、公平和包容性方面，她具有敏锐的洞察力，能够解决根深蒂固的问题。 Shefaly 拥有多伦多大学环境管理荣誉文学学士学位和可持续发展管理理学硕士学位。 ​

夏洛特·金

夏洛特·金 (Charlotte King) 连接拥有近 30 年与财富 500 强公司、各级政府、教育机构和非政府组织合作的经验，擅长营销传播、可持续发展、公共政策、联合国可持续发展目标 (SDG) 和公平等领域的工作。夏洛特运用多学科视角，专注于扩展项目以产生改变游戏规则的影响。她倡导城市林业，惠及全美数百万人；卡特里娜飓风后召开了热带/城市林业合作论坛和著名立法论坛；为亚特兰大联邦储备银行提供多元化培训，并将佐治亚州的多元化林业受赠者数量增加了 30%。

夏洛特还拥有波士顿大学国际与比较研究学士学位，她在波士顿大学就读期间，在暴力校车抗议期间就校车的影响发表了一篇关于校车影响的高级大学论文，并在母校获得了首个马丁·路德·金奖。更多接收她还与人合着了同行评审的期刊文章“高能源负担的持续存在：美国脆弱性、贫困和排斥的文献计量分析”，这是她在佐治亚理工学院攻读硕士学位的一部分。

她出生于民权时代，作为第一位担任美国国会议员的非裔美国女性，她打破了许多障碍，在圣路易斯少年联盟、佐治亚州树委员会等机构担任职务。她目前是亚特兰大联合国区域卓越中心的全球联络员。​

凯蒂·克罗斯

Katie Kross 是一位可持续发展教育家、职业专家和思想领袖，热衷于激励更多专业人士（以及更多多元化的专业人士）进入可持续发展、气候和清洁能源职业。 

作为能源、发展和全球环境中心 (EDGE) 的董事总经理，她负责指导学生的教育和课外项目杜克大学福卡商学院的教授，也是《职业与目的：可持续发展 MBA 职业资源指南》一书的作者。  凯蒂拥有戴维森学院的学士学位和北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院的工商管理硕士学位。  ​

博士。桑迪普·拉利

博士。桑迪普·拉利 (Sandip Lalli) 被誉为精明的商业战略家和创新型高级管理人员，在农业、金融市场和可持续发展倡导等国际公司中拥有多方面的经验。她认为，我们生活在一个必须解决与粮食分配、气候和贫困等相关的全球重大目标的世界。所有这一切都需要勇气、信念和社区的领导。她的愿景是在激发解决全球关键问题所需的变革方面发挥作用。

博士。 Lalli 拥有公司董事协会 (ICD.D) 称号、工商管理博士学位和硕士学位，并且是特许研究员专业会计师 (FCPA)。​

基亚娜·米查恩

Kiana Michaan（她/她）是来自纽约市的气候正义组织者和可再生能源爱好者。她目前在 Sologics 担任太阳能管理员和项目协调员，还担任我们的气候之声合作伙伴关系总监。

她主持了各种主题的青年研讨会，包括气候正义、环境健康、能源正义和食品正义。 Kiana 热衷于促进可再生能源的多样性、气候行动的公平性以及一线社区的正义。  ​

法伦·里克比-尼什

法伦是不列颠哥伦比亚大学和牛津大学的应届毕业生，他在未割让的萨利希海岸土地上生活和学习。法伦的工作和研究中心是气候正义、环境治理、政治生态和可持续粮食系统。作为一名日裔加拿大女性和活动家，法伦有动力接近系统通过社区赋权、交叉思维和以公平为导向的解决方案来解决主题问题。

Farron 被可持续发展的多样性所吸引，因为她认为能力建设和提升多样化的声音对于应对复杂的挑战至关重要。 Farron 热爱艺术和自然，经常徒步旅行、觅食、创作音乐和绘画。​

罗西·托

作为英国 Carnstone Partners Ltd 的高级合伙人，Rosie 就多元化、文化、环境和人权等责任主题为国际组织提供建议和支持。在进入咨询领域之前，她在德意志银行管理社区投资。

罗西拥有社会人类学背景，她对人类行为以及如何改善人类行为非常着迷。她对商业的力量充满热情，并始终从现有的最佳数据和证据中学习，以制定强有力的策略。除此之外，她坚信盟友在包容性组织中发挥着关键作用。​

黄嘉莉莎

Carissa Wong 是一位国际环境律师，在替代性争议解决以及公平与环境交叉领域拥有专业知识。她协助原住民促进支持西北地区土地所有权谈判的讨论，并且是剑桥大学出版社出版的《儿童权利与环境》一书的特约作者。

作为国际可持续发展法中心的研究员，她发表了有关水资源和土著习惯法的大量文章并发表了广泛的演讲。作为安大略省亚裔加拿大律师联合会的董事，她是该联合会妇女委员会的创始主席。 2019 年，她在加拿大华人共同行动峰会上被评为新兴领袖。​

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Acre 是 DiS 的骄傲合作伙伴，并致力于建立可持续和繁荣的世界通过公平和代表性。要详细了解该组织及其为帮助行业转型所做的工作，请点击此处。

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