为什么股权对公司很重要：兑现承诺

在 2020 年企业对社会正义的支持掀起热潮之后，艰苦的行动开始了。但是，对于一家公司来说，从对待员工的方式到对社会的整体影响，兑现其对公平和社会正义的承诺意味着什么？ 

找出社会和经济中的差异，然后采取大胆的行动来解决这些差异，对于这项工作至关重要。作为成为“世界上最可持续、最公正的科技公司”这一使命的一部分，惠普正在加倍利用技术的力量来提高公平性并确保包容性。

于 6 月 23 日星期三下午 1 点与 HP 首席可持续发展和社会影响官 Ellen Jackowski 和 3BL Media 一起聆听美国东部夏令时间/太平洋夏令时间上午 10 点，了解为什么推动公平可以使企业受益，以及领导者如何将雄心壮志转化为影响力。

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数据证明了这一点：如果数字技能的差距根据这份 2020 年分析，如果不解决就业问题，到 2045 年，美国 76% 的黑人和 62% 的拉丁裔可能会发现自己被排除在外，或者对美国 86% 的工作岗位准备不足。 

惠普正在采取大胆而全面的行动，包括制定新的雄心勃勃的 2030 年目标，以加速公司内部、整个供应链以及全球最边缘化社区的公平和包容性。

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3bl 媒体 埃伦·杰克斯基 惠普