惠普公司承诺到 2030 年加速为 1.5 亿人实现数字公平

新闻摘要：数字股权

推出 HP PATH（人类合作与技术）计划，为世界各地服务欠缺的社区铺平数字公平之路 - 重点关注教育、医疗保健和经济机会 开发一个加速器，旨在通过在 2030 年之前为 1.5 亿人提供创新解决方案和服务来支持被剥夺权利的社区

新闻摘要：2020 年可持续影响报告

推动销售额超过 10 亿美元，其中可持续发展是关键因素1 报告称总体碳足迹减少了 4%；产品使用温室气体排放强度降低 33%；将其产品组合中的再生塑料含量增加至 11%；并将一次性塑料包装减少 19% 惠普纸张保持 100% 零森林砍伐，纸质产品包装实现 99% 零森林砍伐

惠普公司

加利福尼亚州帕洛阿尔托，2021 年 6 月 9 日 /CSRwire/——作为其可持续影响战略的一部分，HP Inc.（纽约证券交易所股票代码：HPQ）今天宣布制定了一个雄心勃勃的目标，即到 2030 年加速 1.5 亿人的数字公平。为了帮助实现这一目标，该公司宣布推出 HP PATH（人类合作与技术），这是一项创新加速器计划，该计划将投资于当地举措和合作伙伴关系，以应对世界各地服务不足社区的挑战，重点关注教育、医疗保健和创造经济机会。

今天的公告恰逢惠普发布第 20 份年度可持续影响报告，该报告具有里程碑意义，该报告强调了该公司在气候行动、人权和数字公平等核心支柱方面所取得的进展。在此之前，该公司最近采取了加速进展的行动，包括一些行业最全面的气候行动目标，以及在整个生态系统中推动多样性、公平和包容性以及尊重人权的积极措施。

“我们的可持续影响战略帮助加强我们的社区，同时刺激我们整个业务的创新和增长。创造能够激发进步的技术一直是惠普最大的优势之一，我们将继续对实现既定目标负责。”惠普公司总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯 (Enrique Lores) 说道。

“随着数字技术几乎改变了我们生活的方方面面，越来越多的人面临着被抛在后面的真正危险。我们不能允许这种情况发生，惠普将努力打破数字鸿沟，阻止太多人获得他们发展所需的教育、工作和医疗保健。”洛雷斯继续说道。

加速数字股权

COVID-19 大流行并没有造成数字鸿沟，但它确实加剧了数字鸿沟。在新冠肺炎 (COVID-19) 疫情期间，全球三分之一的学龄儿童（即 4.63 亿学生）无法进行远程学习。除了教育之外，数字鸿沟还可能阻碍接受现代教育随着数字化转型不断加速，医疗保健和有竞争力的就业机会。数字资产也有成本：当人们不上网时，仅美国每天的经济活动损失就超过 1.3 亿美元。

惠普认为数字权益是一项人权，并投资了惠普基金会提供的免费 IT 和业务技能培训计划 HP LIFE，并支持 Girl Rising、MIT Solve 和 NABU 等组织并与其合作应对这一挑战。 

在这些努力的基础上，惠普承诺开发、启动和管理数字股权加速器，旨在到 2030 年为 1.5 亿人提供创新解决方案和服务，从而支持被剥夺权利的社区的数字股权。

惠普认为，真正的数字资产需要四个关键要素：硬件（例如笔记本电脑或打印机）；连接性（例如，访问互联网）；质量、相关内容（例如，学习ng材料）；和数字素养（例如使用该技术的技能）。惠普的工作将重点关注最有可能经历数字鸿沟的四个特定社区：

妇女和女孩； 残疾人（包括老龄化人口）； 有色人种/边缘化群体社区； 教育工作者和从业者——解决各自的数字包容性限制和机遇。

这一重点将有助于实现联合国可持续发展目标，并有助于通过资源和整体解决方案（特别是医疗保健、教育和经济机会）来满足需求。

HP PATH（人类合作与技术）简介

惠普的伙伴关系和技术造福人类加速器将通过伙伴关系、激活、创新、协作以及与当地领导人的直接沟通，为世界各地服务不足的社区的数字公平铺平道路。

PATH 的初始阶段将集中于召集与世界各地的社区进行对话、倾听和学习，以更好地了解问题的根本原因以及共同创造变革需要哪些资源和支持。从那时起，它将影响惠普的产品创新、合作伙伴关系以及加速解决方案的发展，从而产生影响。作为这个旗舰加速器的一部分，惠普还将启动一项提供捆绑定制解决方案的基金。惠普将继续开发惠普产品和服务的变革性创新，加速数字公平，同时专注于公司的目标，即到 2025 年为 1 亿人带来更好的学习成果。

2020年可持续影响报告

惠普可持续影响力对于帮助公司成为世界上最具可持续发展性和公正性的技术公司至关重要。这项工作对于地球和社会的可持续发展至关重要，并且是客户购买决策日益重要的驱动力，帮助赢得超过 10 亿美元的销售额2020 年，这是连续第二年。

自 2001 年发布第一份环境和社会影响报告以来，惠普始终坚定地致力于问责制和透明度。在今年的报告中，惠普概述了 2020 年取得的进展以及仍需改进的地方 - 以下是重点内容，完整的报告执行摘要可在此处找到。

气候行动：

减少了惠普的全球碳足迹 (4%) 和产品使用温室气体排放强度 (33%)，增加了整个产品组合中的再生塑料用量（至 11%），并减少了一次性塑料包装（19%）。 惠普纸张保持 100% 零森林砍伐，纸质产品包装保持 99% 以上零森林砍伐。 推出了世界上最可持续的 PC 产品组合、地球上最全面的碳中和管理打印服务产品，以及 50 多种部分由海洋塑料制成的产品，包括 HP Elite、Pro、Z、Chromebook Enterprise 和 Pavilion——世界上第一款采用海洋塑料制成的消费类笔记本电脑。

人权：

成立了种族平等和社会正义工作组，以制定应对系统性种族主义和不平等的全面目标；举办了一系列市政厅活动，以探索新思维，鼓励理解、对话和倡导。 去年，惠普承诺到 2025 年将公司内部的黑人和非裔美国人高管人数增加一倍，并且正在取得进展，其中包括迄今为止黑人和非裔美国人高管人数增加了 50%。 女性领导者人数（2020 年为 32%；2019 年和 2018 年为 31%）和全球职能中的女性人数稳步增加（2020 年为 57%；2019 年和 2018 年为 55%）；连续第二年，超过 60% 的美国新员工来自代表性不足的群体，包括女性、美国少数族裔、残疾人和退伍军人。

数字股权/COVID-19 社区救济：

推动重点举措在全球学校停课期间支持混合学习并推进数字公平，并朝着公司到 2025 年为 1 亿人提供更好学习成果的目标迈出了一半，其中 HP LIFE 的注册人数增加了 210%。 为受 COVID-19 影响的人们提供救济和支持，包括动员我们的 3D 打印网络为医护人员开发和交付超过 400 万件关键物资，通过 HP 社区捐赠计划捐赠超过 1300 万美元的产品，以及从 HP 基金会提供 300 万美元的赠款。

首个可持续债券框架

本周，惠普还宣布发布可持续债券框架，以帮助告知和指导其认为有助于实现其目标并实现更加可持续和公正的未来的项目投资。此外，它还宣布首期可持续发展票据的定价为 10 亿美元。作为 20 亿美元整体债务发行的一部分，这些债券旨在帮助投资者与惠普一起解决重要的经济、社会和可持续发展问题。可以在此处找到更多信息。

惠普认识到，实现雄心勃勃的 2030 年目标需要员工、供应商和合作伙伴的支持。因此，惠普动员了广泛的网络来扩展其可持续影响战略，让惠普员工能够设定自己的可持续影响目标，并建立了首个 HP Amplify Impact™ 合作伙伴计划，使合作伙伴能够推动全球 IT 行业的有意义的变革。

了解更多

访问以下链接了解更多详细信息：

多元化、公平和包容性网站 种族平等和社会正义工作组网站 可持续影响网站 可持续影响报告（链接至可下载的 PDF） 可持续影响执行摘要 人权进展报告

关于惠普

HP Inc. 创造的技术让世界各地每个人的生活变得更美好这里。通过我们的个人系统、打印机和 3D 打印解决方案的产品和服务组合，我们设计出令人惊叹的体验。有关 HP Inc. 的更多信息，请访问 http://www.hp.com。

汤姆·西特尔 [电子邮件受保护]

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