通过行动和问责制在未来十年加速领导力发展

在过去的三个月里，惠普推出了我们行业中一些最全面的目标，宣布了大胆而积极的气候行动目标，并做出了一些最强有力的人权承诺

惠普公司

我们正处于这个时代最重要的十年。我们今天采取的行动将决定我们作为一个国际社会是否能够避免气候危机的最严重影响，并解决阻碍太多人获得机会的不平等现象。企业必须采取符合最新科学的紧急行动来引领转型，并通过可靠、透明的报告承担责任。

在过去的三个月里，惠普推出了我们行业中一些最全面的目标，宣布了大胆而积极的气候行动目标，并做出了一些最强有力的人权承诺，今天，随着我们发布第 20 份可持续影响报告，我们承诺加速数字公平，以实现可持续发展。这十年有 1.5 亿人。本周早些时候，惠普发布了可持续债券框架和我们首期可持续票据的定价，这一发行将使我们能够加强和加速我们的环境和社会正义承诺。

这项工作对于地球和社会的可持续发展至关重要，并且是客户购买决策日益重要的驱动力，帮助我们连续第二年在 2020 年赢得超过 10 亿美元的销售额。

20 年的透明度和问责制

我们的报告传统有助于我们真正拥有并提高我们的影响力，让我们承担责任，并确定我们在哪些方面采取了最具影响力的行动，以及在哪些方面存在不足。无论是在惠普内部还是外部，透明度对于推动有意义的气候和社会行动至关重要，并且客户、投资者和其他利益相关者的要求也越来越高。随着越来越多的公司设定环境和社会影响目标，同样重要的是，我们必须遵守共同的报告标准。我们支持就与气候变化相关的企业活动提供更加一致、可比和可靠的信息，并支持对范围 1、2 和 3 排放进行强制性、外部保证的报告。我们的 2020 年可持续影响报告符合一系列框架，包括气候相关财务披露工作组的建议和世界经济论坛的利益相关者资本主义指标。

评估和加速气候行动

几十年来，惠普一直致力于采取有意义的气候行动。作为惠普公司，我们是第一家披露完整碳足迹的全球 IT 公司；作为惠普公司，我们成为首批 10% 温室气体排放目标获得科学目标倡议批准的公司之一。我们的工作帮助使可持续政策和实践成为科技行业的标准，并且我们将继续推动这些标准更高。

我们的 2030 年气候行动议程加强了我们对碳排放、循环和森林的关注，因为我们的目标是到 2040 年实现温室气体净零排放，首先是我们的供应业务到 2030 年实现碳中和。

为了实现我们大胆的 2030 年愿景，我们正在加强并加速实现 2025 年目标，旨在在我们的全球运营中实现碳中和和零浪费，并使用 100% 可再生电力为我们的运营提供动力。与 2015 年相比，2020 年，我们的整体碳足迹比 2019 年减少了 4%，产品使用温室气体强度减少了 33%，一级生产供应商和产品运输温室气体排放强度减少了 3%，运营中的范围 1 和范围 2 C02e 排放量减少了 56%。

我们致力于到 2030 年使产品和包装的循环利用率达到 75%，通过维护、升级、维修和创新服务来延长产品寿命 -b商业模式。 2020 年，按重量计算，惠普产品和包装中使用的材料有 41% 是重复使用的产品和零件、再生塑料或再生或认证纤维。 2020 年，我们还实现了 99% 的惠普品牌纸张和纸质产品包装的零森林砍伐，并对其余 1% 进行了评估，以确保报告的纤维使用符合惠普的可持续纸张和木材政策。

加速数百万人的数字股权

展望 2030 年，很明显，在我们采取大胆行动应对气候变化时，数字公平的人权问题必须继续成为全球议程的首要议题。 COVID-19 大流行揭示了我们社会中存在的社会不公正现象，包括揭示了我们教育系统中根深蒂固的不平等，资金充足的学校的学生利用了新技术，而其他许多学校却落后了。

即使在大流行之前，就有 2.58 亿儿童失学，7400 万人失业。全世界都缺乏获得教育资源的机会。疫情结束后，这个数字还会更高。

我们必须明确相信技术和数字素养是基本人权。数字公平是让世界各地的每个人都能平等获得教育、医疗保健和经济机会的途径。

为了实现到 2030 年加速为 1.5 亿人提供数字公平的目标，今天我们启动了惠普合作伙伴关系和人类技术 (PATH) 计划，该计划将有助于为世界各地服务不足的社区实现数字公平铺平道路。在这个世界中，妇女和女孩、有色人种社区、少数族裔、弱势群体、边缘群体和不同能力的人都可以获得所需的技术，以确保他们的声音被听到。

HP PATH 将影响产品创新、合作伙伴关系以及解决方案的加速，从而产生影响。我们将通过加速成立的新基金进行创新rator 合作伙伴，激活当前可用的产品、解决方案和计划，例如 HP LIFE Centers 和 HP Turn to Learn，以及通过研发和新产品原型进行创新。

我们在 PATH 上的成功将取决于我们倾听社区并向社区学习以了解根本原因问题的能力，以及真正共同创造变革所需的资源和支持。缩小数字鸿沟需要数万亿美元，没有一家公司能够单独解决这个问题。然而，数字公平对于基本人权来说是不可或缺的。惠普拥有独特的优势，可以利用和优化我们的数字和模拟产品、合作伙伴解决方案和服务，以及 HP LIFE 和 HP Amplify Impact 等全球学习网络。

我们目标的基础是持续努力推动实现 2025 年承诺，为 1 亿人带来更好的学习成果。 2020 年，我们已经完成了实现这一目标的一半。

镀锌活性炭度过了至关重要的十年

2020 年发生的一系列事件迫使世界各地的政府、企业和人民采取紧急行动、创新并形成共同的韧性。我们看到跨国界采取协调一致、常常鼓舞人心的行动来应对共同的威胁。当我们康复并开始超越大流行时，我们有一个明确的、也许是独特的机会来发扬我们所学到的知识，运用相同的共同目标和决心来应对社会面临的最大挑战。

我们有机会转向净零碳、完全可再生的经济。一个珍视和捍卫人权的社会。这是一个技术具有包容性并能让世界各地的人们蓬勃发展的世界。

惠普全力以赴。我鼓励您查看我们的 2020 年可持续影响报告和执行摘要以及 2020 年人权更新，回顾我们的进展并了解我们未来的重点。

媒体联系 汤姆·苏特 <跨度类=“__cf_email__" data-cfemail="99cdf6f4b7caecf0edfcebd9f1e9b7faf6f4">[电子邮件受保护]

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