诺顿LifeLock 因支持健康家庭和社区而获得认可

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：Kim Allman，企业责任和政府事务主管

我很自豪地告诉大家，NortonLifeLock 已跻身 JUST Capital 最近发布的支持健康家庭和社区的美国 100 强公司名单。 我们总体排名第 59，软件行业类别排名第 8。 这是 JUST Capital 第二年发布该榜单，也是 NortonLifeLock 首次入围。

该名单包括为支持员工、支持的家庭以及运营所在社区设定标准的公司。 在确定排名时，JUST Capital 评估了公司在 10 个关键问题上的表现——从提供足够的福利和支持工作与生活的平衡到应对气候变化和保护工人的健康和安全。 

支持g 健康的家庭和社区对于诺顿LifeLock 一直很重要，但由于 COVID-19 大流行，2020 年变得更加重要。 除了帮助保护员工的健康、安全和福祉之外，我们仍然致力于帮助保护全球客户的在线安全——随着学校和工作转移到虚拟环境，许多客户在网上花费了更多的时间。 例如，我们提供了 Norton Family 6 个月的免费订阅，该服务已被 112,000 人激活，并添加了新的家长控制功能，允许访问远程学习内容，而无需访问更广泛的网络。 

我们特别高兴能够在我们行业帮助保护消费者隐私的榜单上名列第一。 我们稳健方法的一部分是 “隐私设计”框架指导我们产品的设计和开发。 此外，每一位 NortonLifeLock 员工都接受过有关如何管理和帮助保护客户数据的隐私原则（《行为准则》中概述）的培训。

另一个亮点是我们的产品对环境影响较小，排名第三，这是我们促进健康地球战略的关键部分。 产品包装的可持续性是我们公司特别重要的关注领域。在过去的十年中，我们多次改进了产品包装，大大减少了与我们产品相关的废物量和运输成本。如今，我们的多种产品都通过比信用卡还小的卡进行交付。此外，所有 NortonLifeLock p 中的 32%目前，产品均采用森林管理委员会 (FSC) 认证的纸张制造和包装。 我们知道还有更多工作要做，还有更多进展需要取得，但承诺和热情将指引我们一路前行。 

我们也很高兴因对多样性、公平和包容性 (DEI) 的承诺而获得认可。虽然我们对 DEI 的关注并非始于去年我们在美国目睹的可怕的社会不公正行为，但它们确实加速了我们的努力和承诺：

增加各级代表性不足群体的代表性  努力确保每个人都有发展和进步的机会  加强我们的包容性文化，让所有员工都感到受到重视，并能够在每天的工作中全身心投入

我们对多元化和包容性的承诺从高层开始；我们的独立董事会最近实现了性别平等。

其他我们在排名中表现出色的领域包括社区投资和志愿服务、道德领导力以及我们对可再生能源的使用。

JUST Capital 在最近的一份声明中分享道：“当我们从去年的挑战中恢复过来时，美国企业界可以发挥独特的作用，不是重建昨天的经济，而是构建一个更加公平、公正和包容的复苏，真正支持我们全国的健康社区和家庭。”

在诺顿LifeLock，我们完全同意。

我们很荣幸因我们在支持健康家庭和社区方面的领导力和承诺而获得 JUST Capital 的认可。 NortonLifeLock 最近还获得了 3BLMedia 的 100 家最佳企业公民排名以及 Fast Company 的世界改变创意奖的认可，并且我们的 CR 计划 NortonLifeLock Cares 在企业社会责任类别中获得了荣誉奖y。 虽然这些认可让我们感到自豪，但它们也提醒我们，当今复杂的社会挑战需要持续的支持和承诺。 

如需获取支持健康家庭和社区的美国 100 强公司的完整列表和方法，请访问：https://justcapital.com/news/top-100-u-s-companies-supporting-healthy-families-communities/。

正盛资本 纳斯达克股票代码：NLOK 诺顿LifeLock 支持健康家庭和社区的美国 100 强公司