如何为公司的现场员工志愿者和员工参与活动创建安全的空间（地点和活动）

照片来源：Alex Mecl/Unsplash

立即注册并于 6 月 29 日东部时间下午 3 点/太平洋时间中午加入我们，了解“今年在现场工作场所志愿者活动中安全团结员工的 5 个可行步骤”。

毫不奇怪，社会影响力正在发挥作用。这一变化已经酝酿并研究了一年多。

2020年4月，Porter Novelli的一项调查显示，75%的美国人表示，企业应对危机的方式将直接影响他们未来是否支持它们。 根据 LinkedIn 的《工作目标全球报告》，73% 认为“目标驱动”的专业人士对自己的工作感到满意。 美国慈善机构快照员工捐赠者研究中接受调查的员工捐赠者中有 70% 表示，为使命和价值观一致的雇主工作是必要的或非常重要的。 此外，《纽约时报》报道称，从工作中获得意义的员工留下来的可能性是其他人的三倍。与那些没有组织的人相比，他们对自己的组织更加了解。

尽管公司可以通过多种方式来实现其以目标为导向的使命，但许多公司选择授权员工回馈社区。

去年，一些组织利用员工志愿者活动将新员工聚集在一个低压环境中，为他们奠定了公司企业社会责任支柱的基础。

然而，对于那些试图策划这些活动的人来说，这项任务可能是艰巨的。您如何选择非营利合作伙伴并了解他们的需求？如何创造一个让每个人都感到安全的空间（位置和活动）？

要获得这些问题及更多问题的答案，请参加 6 月 29 日举行的美国慈善机构和 Give To Get 网络研讨会：在现场工作场所志愿者活动中安全团结员工的 5 个可行步骤。

美国的慈善机构给予以获得 混合活动 现场活动