五三银行庆祝六月节

辛辛那提，2021 年 6 月 18 日 /CSRwire/ – 从 2022 年开始，第五第三银行将扩大其假日日历，将 6 月节视为该国的第 11 个联邦假日，纪念最后一批南部邦联奴隶获知自由的日子。由于新假期的颁布时间以及货币监理署规定的分行关闭要求，Fifth Third 今年将继续营业，以避免对客户的服务造成任何干扰。

“我们很高兴能够扩大 2022 年的日历，将六月节纳入联邦政府认可的节日，”Fifth Third Bank 董事长兼首席执行官格雷格·D·卡迈克尔 (Greg D. Carmichael) 表示。 “此外，我们在种族平等方面所做的工作正在建立一个框架，该框架将在我们组织的未来发挥关键作用。”

除了庆祝六月节之外，第五第三银行本周还庆祝其高管多元化Lea成立一周年领导委员会 (EDLC) 及其为加速平等、公平和包容 (AREEI) 所做的工作。虽然该银行最初的战略重点是为黑人员工、客户和社区带来改变，但该举措是该银行持续致力于包容性和多样性的一部分，其重点是为所有人创造公平的结果。

“EDLC 成立周年纪念日为我们提供了一个机会，让我们反思过去一年通过启动三年 AREEI 战略所取得的成就，”首席企业社会责任官、商业银行业务主管兼 EDLC 执行联合发起人 Kala Gibson 说道。 “我们的 28 亿美元承诺将影响客户和社区，并根据战略投资、资本获取、金融包容性和教育以及社会正义和宣传这四大战略支柱进行跟踪和衡量。”

“我们正在采取有意识的步骤和行动来解决种族不平等问题我们公司和我们所服务的社区中存在着公平和不平等问题。”高级副总裁、首席包容性和多元化官兼 EDLC 执行联合发起人 Stephanie Smith 说道。

对 AREEI 四大支柱的承诺正在三个工作流程中落实。

客户工作流程的重点是使银行成为黑人消费者的首选。去年，银行高管与一个支持少数族裔社区的外部研究小组合作，了解黑人消费者对金融服务行业以及尤其是“第五第三”的看法。目标是更好地了解黑人客户的财务需求，以开发更好的工具来帮助建立个人和代际财富。

该银行的财富与资产管理团队继续完善其在辛辛那提市场的转型战略。该战略重点关注高净值和超高净值非裔美国客户。该倡议帮助人们创造为子孙后代食用、增加和保存财富。

抵押贷款团队正在努力通过继续与房地产经纪人、社区和信仰组织合作来扩大其影响范围并以有意义的方式建立联系，从而满足客户的贷款需求。

社区工作流程的重点是通过三年内投资和贷款 7 亿美元来缩小贫富差距并改善黑人社区的经济流动性。其中一项投资——对底特律一家少数存款机构——第一独立银行 (First Independence Bank) 的 550 万美元投资——使 Fifth Third 成为该社区发展金融机构的最大投资者。

社区工作流还致力于通过制定有影响力的项目来加深与全国城市联盟等国家组织的关系。五月，世行为少数族裔学生，特别是那些历史上就读黑人大学的学生举办了首届领导会议埃格斯和大学。在此次活动中，第五三届黑人高级领导人分享了他们的职业历程和建议。

员工工作流正在与一家帮助审查员工生命周期的提供商合作。去年夏天，世行举办了倾听会议，首先是世行的区域和企业非裔美国人商业资源小组，然后将会议扩大到世行的所有八个亲和小组。

EDLC 周年纪念日还让银行能够衡量到 2025 年实现的六项大胆的包容性和多元化目标的进展情况。作为这些目标的一部分，支持银行员工队伍及其多元化供应商的包容性和多元化：

本行100%的员工完成了无意识偏见意识培训。 2 月，世行主办了首届供应商赋权圆桌会议的多元化包容性支持和联系机会。该活动提供了帮助多元化供应商的见解和技巧投标即将到来的第五第三项目的工作，并向关键决策者介绍多元化的供应商。 3 月，世行与女性商业企业全国委员会的三名黑人董事合作，启动了一项奖学金计划，为 28 名黑人女性企业主支付 WBENC 认证费用。

随着世行认识到其种族平等工作，​​其领导人致力于确保包容性和多元化努力继续成为组织的优先事项。今年，世行的非裔美国商业资源小组成员和盟友以多种方式纪念六月节，包括但不限于：

俄亥俄州中部的非裔美国人 BRG 正在哥伦布艺术博物馆举办聚会。该博物馆正在举办美国艺术家阿米娜·罗宾逊 (Aminah Robinson) 的展览，她通过自己的艺术作品展现了黑人历史。 芝加哥非裔美国人商业资源小组正在举办一场专门纪念乔治·弗洛伊德和六月节的会议。见面后ing，成员将被邀请参加现场庆祝活动。 在辛辛那提，员工及其家人受邀参加由 Fifth Third 赞助的年度六月街街区派对。这项免费且包容的活动将包括各种教育和庆祝活动。 密歇根州辛辛那提和大急流城的中央运营小组将举办为期一周的活动，其中包括为员工提供膳食的黑人经营的餐厅以及互动的黑人艺术品、书籍和历史展览。 佛罗里达州非裔美国人 BRG 成员将与世行商业银行业务负责人举行领导力谈话。他们还将参加在奥兰多、坦帕和杰克逊维尔举行的教育和庆祝六月节活动。 佐治亚州非裔美国人 BRG 正在为会员、盟友和地区员工举办欢乐时光庆祝活动。它还鼓励员工完成亚特兰大历史中心六月节计划的虚拟活动。 在印第安纳州，员工将参加六月节南方灵魂父亲节周末庆祝活动和印地六月节庆祝活动。他们还将参加圣路易斯的各种庆祝活动。 6 月 18 日星期五，肯塔基州员工受邀观看有关六月节历史的教育视频，并穿上红、黑、绿（泛非国旗颜色）的衣服。他们还受邀参加企业 BRG 对话，讨论过去一年在世行加速种族平等、公平和包容性举措方面取得的进展。 北卡罗来纳州非裔美国人 BRG 与夏洛特铸币博物馆合作，在 6 月份的特定日期提供免费参观博物馆的服务。会员及其家人还受邀参加该地区两次免费的六月节庆祝活动。 在俄亥俄州北部，员工将参加一项主题为“自由意味着什么”的活动。 田纳西州的非裔美国人 BRG 将于 6 月在国家非裔美国音乐博物馆举办巡演h.会员还将参加博物馆盛大的开幕庆祝活动和街区派对。 在西密歇根州，非裔美国人 BRG 鼓励成员观看 CNN 纪录片《梦想之地：黑人华尔街的燃烧》。此外，会员还受邀参加该地区的多项活动、娱乐和文化活动。

要了解有关 Fifth Third 种族平等努力的更多信息，请访问 www.53.com/racialequity。

关于第五第三 Fifth Third Bancorp 是一家多元化金融服务公司，总部位于俄亥俄州辛辛那提，是联邦特许机构 Fifth Third Bank, National Association 的间接母公司。截至 2021 年 3 月 31 日，Fifth Third 拥有 2,070 亿美元资产，并在俄亥俄州、肯塔基州、印第安纳州、密歇根州、伊利诺伊州、佛罗里达州、田纳西州、西弗吉尼亚州、佐治亚州、北卡罗来纳州和南卡罗来纳州运营着 1,098 个全方位服务银行中心和 2,383 台带有 Fifth Third 品牌的 ATM 机。总共，Fifth Third 为其客户提供了可以使用全美约 53,000 台免费 ATM 机。 Fifth Third 经营四项主要业务：商业银行、分行银行、消费贷款以及财富与资产管理。 Fifth Third 是中西部最大的资金管理公司之一，截至 2021 年 3 月 31 日，管理的资产达 4,640 亿美元，其中通过信托和注册投资咨询业务为个人、企业和非营利组织管理着 580 亿美元的资产。投资者信息和新闻稿可在 www.53.com 上查看。 Fifth Third 的普通股在 Nasdaq® 全球精选市场交易，代码为“FITB”。五三银行成立于 1858 年。存款和信贷产品由全国协会五三银行提供。联邦存款保险公司 (FDIC) 会员。

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第五第三银行 六月节 纳斯达克股票代码：FITB