麦肯锡发布2020年度社会责任报告

该报告强调了麦肯锡通过服务客户、发展洞察、回馈社会和采取负责任的行动来帮助创造积极、持久的变革所付出的努力。

2021 年 6 月 21 日 /CSRwire/ – 麦肯锡公司今天发布了 2020 年社会责任报告：实现我们的目标。该报告详细介绍了该公司在通过其专业知识、网络和能力解决世界上一些最紧迫的社会和环境挑战（包括 COVID-19、种族和社会不平等以及气候变化）的承诺方面所取得的进展。

麦肯锡全球管理合伙人凯文·斯内德 (Kevin Sneader) 表示：“回顾 2020 年，我对麦肯锡同事们应对疫情带来的挑战，同时面对这一年中出现的许多其他问题的方式感到非常自豪。借鉴公司近 100 年前创立时所依据的价值观，我们致力于提高我们的雄心壮志，并继续努力实现这一目标。”寻找新的机会来支持我们的员工，建立更加多元化、包容性和可持续发展的公司，并实现我们的目标。”

报告要点包括：

2020 年，我们提供了 1.5 亿美元的现金和实物支持，作为公司到 2030 年为社会责任工作提供 20 亿美元的更广泛目标的一部分。麦肯锡的同事去年投入了超过 220,000 个小时，通过公益活动和董事会服务为全球 600 个非营利组织提供支持。 我们在 10 项行动方面取得了进展，这些行动是我们在 2020 年 6 月承诺的一系列承诺，致力于与我们的客户、社区和公司内部实现种族和社会公平。除其他成就外，我们的麦肯锡黑人网络设计并领导了向全球超过 35 个致力于创造教育机会和打击种族主义的社区组织捐赠 500 万美元的过程。自 9 月份以来，来自 350 多个组织的 7,000 多名高管接受了该公司的 Black 培训领导力学院是一项旨在加速黑人领导者在其组织内的进步的计划，参与者无需支付任何费用。 我们扩大了我们的环境承诺并推出了麦肯锡可持续发展计划。基于麦肯锡现有的减少排放、到 2025 年过渡到 100% 可再生电力并保持碳中和的环境承诺，我们致力于到 2030 年作为一家公司实现净零气候影响，并在 2025 年之前设定基于科学的目标（这些目标已得到基于科学的目标倡议的验证），以按照 1.5 度的路径减少公司的温室气体排放。

本报告是麦肯锡的第三份进展通报。麦肯锡将其全球社会责任工作与联合国成员国 2015 年通过的 17 个可持续发展目标相结合，重点关注三个主题：人人享有经济机会、环境和公平。我们致力于帮助解决社会挑战通过我们的客户工作和无偿努力，并将继续报告我们的进展。

报告下载链接：https://www.mckinsey.com/about-us/social-responsibility/2020-social-responsibility-report

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关于麦肯锡公司

麦肯锡公司是一家全球管理咨询公司，致力于帮助组织创造重要的变革。我们的团队遍布 65 个国家和 130 多个城市，帮助私营、公共和社会部门的客户制定大胆的战略并转变他们的工作方式，将技术嵌入到能够释放价值的地方，并建立维持变革的能力。不仅仅是任何改变，而是重要的改变——对于他们的组织、他们的员工，乃至整个社会。

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