COVID-19 和种族正义运动推动企业社会责任优先事项发生巨大转变；支持种族平等现已成为长期优先事项

波士顿和华盛顿，2021 年 6 月 24 日 /CSRwire/ – 疫情、经济衰退和种族正义运动正在以前所未有的方式改变企业社会责任 (CSR)。在结束系统性种族主义的热烈呼声中，企业公民专业人士协会 (ACCP) 和 Rocket Social Impact 联合委托进行的新研究显示，64% 的企业社会责任领导人表示，种族正义是新的长期企业社会责任优先事项，近一半 (45%) 的人表示资金增加了，79% 的人表示企业社会责任与公司多元化、公平和包容性 (DEI) 计划的融合有所加强。

此外，62% 接受调查的企业社会责任领导人表示，他们在当前重点领域的慈善资助决策中添加了种族平等视角。超过一半（53%）的企业正在为具有种族平等使命的新非营利组织提供资金；四分之一的企业 (24%) 优先考虑 BIPOC 领导的组织的支持。

A 首席执行官 Carolyn Berkowitz 表示CCP，“2020 年发生的事件永远改变了企业以及他们对社会责任的看法。这些调查结果表明，从长远来看，促进种族平等仍将是企业的首要任务。企业正在将种族平等融入到现有举措以及未来的战略、投资和衡量影响的方法中。”

企业责任角色得到提升；提高影响力的需求

流行病、经济危机和对种族平等的强烈呼吁的结合正在提升企业社会责任在公司各个学科中的作用，并放大了对增加影响力的要求。最值得注意的是：

86% – 已经或将加强与内部 DEI、HR、ESG 职能或所有职能的集成

51% – 公司领导者要求加强整合

52% – 增加与最高管理层的接触

43% – 对企业社会责任成果衡量标准的需求增加

15% – CSR 团队成长

“企业在 20 年内加强了第一资本社区关系总监 Leanne Posko 表示：“我们将于 2 月 20 日开始解决因疫情和相应经济影响而导致社区和劳动力的迫切需求。同样，包括第一资本在内的许多公司都将促进公平作为长期优先事项。企业业务战略和企业社会责任从未如此一致。”

毕马威美国基金会董事会主席安妮塔·怀特黑德 (Anita Whitehead) 补充道，“2020 年的大流行和种族正义运动促使毕马威美国基金会将资源集中到非营利组织，以支持社区康复和心理健康、正义和改革以及准入和机会。我们还感到有必要调整我们的优先事项并更新我们的愿景。这项工作的第一个重要成果是《2020 年透明度报告》以及《加速 2025 年》多元化、公平和包容性战略的采用。”

完整报告链接：https://accp.org/resources/csr-resources/data-research/the-impact-of-流行病种族正义运动企业社会责任/

东部时间 6 月 30 日星期三下午 2 点 ACCP 和 Rocket 将举办免费网络研讨会，深入探讨调查结果和影响。注册https://my.accp.org/nc__event?id=a0l4x000002v94UAAQ

关于调查：

该在线调查于 2021 年 4 月 5 日至 5 月 4 日进行，参与者来自代表不同行业和规模的 100 家公司的 100 名企业社会责任高管（高级副总裁和总监级别）。

企业公民专业人士协会 (ACCP)

企业公民专业人士协会是致力于企业公民的公司的会员协会，也是目标驱动的专业人士的职业生涯资源。 ACCP 致力于推进企业公民领域的发展，并作为来自 215 家成员公司（包括财富 500 强和中型公司）的具有影响力的专业人士社区的战略资源，以便他们能够为自己的公司、社区和周围环境做出最大的贡献。e世界。

火箭般的社会影响

一家领先的社会影响力咨询公司，其使命是帮助公司进一步、更快地履行企业社会责任。

###

ACCP 新冠肺炎种族正义