在 ESG 的交叉点上创造一个更加可持续、公平和繁荣的世界

这是我们第一次将所有 ESG 优先事项合并为一份全面、全面且透明的报告。

最初由陶氏化学发布

我很高兴地宣布，陶氏化学公司 2020 年环境、社会和治理报告“INtersections”现已发布。最好以我们的交互式数字格式查看，但也可以下载。

希望您能看一下。这是我们第一次将所有 ESG 优先事项合并为一份全面、全面且透明的报告……其中包括一些关于我们持续进步的精彩故事。

我们设计这份报告的目的是帮助所有利益相关者更好地了解陶氏化学的目标是什么，以及我们如何实现这些目标，更重要的是，我们如何对结果负责。通过这种方式，它也提醒大家，陶氏化学的经营理念是：如果我们的同事、社区关系，我们的星球也不会繁荣发展。

陶氏的目标是通过我们的材料科学专业知识以及与合作伙伴的合作，为世界创造可持续的未来。本报告展示了我们的 ESG 战略（即使在全球大流行期间）如何继续推动我们实现这一目标。

您将看到的一个主题是我们如何通过将可持续发展融入我们的业务来加速保护地球的行动。我们坚信，对社会和环境有利的事情也将有利于我们的业务。因此，我们去年制定了雄心勃勃的新目标，即与 2019 年基准相比，将年净碳排放量减少 500 万吨，到 2050 年实现碳中和，并帮助消除塑料垃圾。随着我们在实现 2025 年可持续发展目标方面取得的进展，这些进步旨在利用我们的科学专业知识，帮助世界向更加可持续的经济和社会过渡。

本报告还详细介绍了我们在帮助众多利益相关方团体向前迈进的承诺方面所取得的进展。去年，我们整合了我们的资源和集体意愿，以促进整个社区的社会正义和种族平等。通过陶氏 ACT，我们启动了一个整体框架和承诺，以改善宣传、社区参与和我们自己的人才管道。   我们还引入了新的包容性招聘标准，以推动所有人平等的机会和机会。我们利用十个员工资源小组来提高参与度……尽管 2020 年面临诸多挑战，但我们还是实现了有史以来最高的员工满意度。

从治理的角度来看，我想指出的是，我们扩大了有关董事会治理和利益相关者参与的报告范围，以展示我们如何坚持一流的治理实践。例如，您会看到，我们通过以下方式进一步增强了董事会的多样性和经验：他增加了新成员。您可以了解我们在高级领导层多元化方面所取得的成功。我特别自豪的一个亮点是，与行业同行相比，陶氏化学的高级领导层中少数族裔的比例最高，女性领导者的比例位居第二。此外，我们的董事会中美国少数族裔的比例在业内同行中最高。这种多样性对于我们的持续成功至关重要；它将通过提升我们的决策水平，帮助我们成为一家更好、反应更快的公司，同时帮助我们吸引和留住顶尖人才。

由于该报告必然是对我们 2020 年进展的“回顾”，因此它并未反映我们的最新进展。但您可以在这里详细了解我们的最新成就，了解陶氏化学如何继续前进，并在广泛的领域加速我们的行动，以实现我们成为最具创新性、以客户为中心的企业的雄心。世界上具有包容性和可持续发展的材料科学公司。

最后，我邀请您作为陶氏化学的重要利益相关者之一，作为合作伙伴和合作者与我们互动。我们的世界面临着复杂的环境、经济和社会挑战，不是一家公司、一个行业、甚至一个国家能够解决的。

但是，只要我们齐心协力，就能做出改变。

陶氏化学 环境、社会及治理 交叉路口 纽约证券交易所：道琼斯指数