五三庆祝骄傲月

6 月是 1969 年纽约市石墙骚乱的周年纪念日，这是美国同性恋权利运动的转折点。作为纪念“骄傲月”的一部分，五三银行的四名员工分享了他们作为社区成员和盟友的故事。

Brandi Craig，印第安纳波利斯高级副总裁兼财务管理区域经理

作为印第安纳州商业资金销售专业人士的领导者，布兰迪通过使用我们的资金管理解决方案帮助银行客户的业务蓬勃发展。她还是该地区 LGBT+ 商业资源小组的执行倡导者。

“尽管我们存在差异，但相互鼓励和支持才能让世界变得更美好，”布兰迪说。 “当我们互相赋权并创造安全的环境时，我们就有机会学习和成长，形成一种多元化、有凝聚力、积极参与的文化，从而创造积极和可持续的变革。”

虽然许多骄傲月活动都在布兰迪指出，今年仍然是虚拟的，人们仍然有很多参与的机会。

“我鼓励每个人只参加一项活动来庆祝、学习和欣赏彼此，无论你住在哪里，”布兰迪说。 “您不会失望，我们的社区也会受益。”

Beryl Kirchen，南佛罗里达州资金管理 clientCARE 顾问

骄傲月的历史激励了 Beryl，她是南佛罗里达州多元文化 BRG 的一部分，负责领导 LGBT+ 委员会。

“石墙骚乱成为提高 LGBT+ 社区意识和知名度的催化剂，它还导致多个边缘化社区（例如有色人种和女性）联合起来争取平等权利，”Beryl 说。 “正是因为这些少数群体的共同努力，美国才开始走向平等，远离歧视。”

虽然还有很长的路要走，但骄傲月提供了一个参观的时间LGBT+ 社区的能力，也是其他人表达支持和盟友关系的一种方式。

“世行对包容性和多元化的承诺可以通过我们遍布各地的众多 BRG 感受到，”Beryl 说道。 “我挑战并鼓励所有员工寻找 BRG 并成为会员，因为盟友关系对于接受至关重要。”

Tom Merchant，高级副总裁兼人力资源业务合作伙伴，芝加哥

“与同事和朋友分享我们的故事非常重要，”汤姆说。 “我开始我的职业生涯时，同性恋会让人感到羞耻和孤立，而且害怕失去工作。虽然发生了很多变化，但我们需要为那些刚刚出柜、变性的人照亮道路，无论他们是刚刚出柜、变性还是有家庭成员。分享你的故事，让人们知道你支持他们，对于创造更好的社区、文化和工作场所非常重要。”

五三银行积极推动包容性和通过由世行 13 个地区的包容性委员会监督的 64 个地区业务资源小组以及由企业委员会高管领导的 8 个虚拟企业业务资源小组来实现多元化。超过 3,700 名员工参加了现场区域 BRG。

Fifth Third 的 BRG 专注于培养员工、银行声誉以及支持敬业度和包容性的工作环境和文化。 BRG 向所有 Fifth Third 员工开放，无论他们是该组织选区的成员还是盟友。

6 月，银行业务范围内的 LGBT+ BRG 将以各种方式庆祝骄傲节，包括寻宝游戏、游行等。以下是一些即将推出的内容：

俄亥俄州中部 BRG 成员将参加虚拟石墙哥伦布骄傲活动，并为所有俄亥俄州中部银行员工举办 Zoom 游戏之夜。 芝加哥 BRG 成员将举办全公司范围的虚拟骄傲庆祝活动，为我们的员工提供一个机会有机会分享他们关于为什么骄傲对他们很重要的想法。该团体还将参加十月举行的一年一度的 Chicao Pride 游行。  辛辛那提 BRG 将参加市政厅升旗仪式、寻宝活动、赠送面具以及与该市公司高管的对话。 乔治亚州 BRG 会员将参加每周有奖问答活动，并参加庆祝欢乐时光。 印第安纳州 BRG 正在举办多场教育会议和活动，包括有关舞厅文化的讨论、纪念安息日和骄傲节的合作庆祝活动、汽车影院电影之夜和虚拟舞会。 北俄亥俄州 BRG 将参加 CLE 的 Pride：Pride Ride，成员将在游行中装饰他们的汽车、自行车、卡车和货车。

要了解有关 Fifth Third 包容性和多元化努力的更多信息，请访问 www.53.com/diversity。

第五第三银行 纳斯达克股票代码：FITB