认识 16 位具有影响力的 Z 世代领导者

Jay’Aina “Jay Jay” Patton，16 岁，是 Z 世代中众多决定不再等待老一辈的青少年之一。正如人们所熟知的那样，它们将成为“你希望在世界上看到的变化”。 

Jay Jay 已经通过她父亲创办的数字编码学校 Unlock Academy 激励了大批黑人技术人员和其他年轻人学习编码，进一步传播了不同未来的潜力。 

“我们让人们觉得编码对他们来说是有用的，”巴顿解释了学院的方法。 “它最有价值的地方是你可以用它建造和探索很多东西。你可以用这项技能改变世界。” Jay Jay 是《Generation Impact: The Coder》的明星，这是 HP Garage 出品的新纪录片系列的第一部，重点关注了 Z 世代的创意成员，他们通过自己的努力帮助他们的社区和世界。恩惠和技术技能。 

“我想帮助人们克服不同的障碍，”巴顿说。 “我想做出改变并激励人们做出改变。”

她是最新进入劳动力市场的一个光辉典范，他们正在进入成年期，并撼动了沟通、消费主义、行动主义以及建立有意义的职业生涯的传统定义。出生于 1997 年至 2012 年之间的 Z 一代正在利用他们与生俱来的技术悟性来应对不公正现象，并以完全属于他们自己的风格重塑前几代人的机构。

最年长的 Z 一代即将大学毕业或开始工作，而最年轻的一代正接近对家庭支出选择产生一定影响的年龄，并且很快就会自己进行购买。事实证明，这场大流行是他们生活中的决定性时刻，因为新数据显示了经济不确定性对他们的影响。这一代人更可能节俭、务实、规避风险。 

在试图找出 Z 世代与前几代人的不同之处时，社会学家和研究人员指出了许多因素。当然，技术发挥着关键作用。虽然笔记本电脑和手机的推出对前几代人产生了巨大影响，但 Z 世代更有可能重新构想当今的数字设备及其功能，而不是被它们塑造。 

与世界各地的同龄人一样，美国的 Z 世代成员经常拒绝标签，并且是一个比之前任何人都更加多元化的群体。他们比前几代人在种族和民族上更加多样化，其中大约一半的人认为二元性别标签已经过时。安永的一项调查显示，Z 世代中只有五分之一的人表示他们对政治感兴趣，但与此同时，约 60% 的人非常担心气候变化。他们将自己视为增量迫切需要在环境和社会方面采取行动。惠普游戏系统与服务全球营销主管达里尔·巴特勒 (Daryl Butler) 对 Z 世代有着独特的看法，他既与他们一起工作，又在社会正义组织中支持他们。 “我认为年轻人基本上已经说，‘够了，’”巴特勒解释道。 “‘我们不会依靠系统来解决问题。我们要自己解决问题。我们要动员起来，在投票站上更加积极。’”

他们的行动主义和参与超出了政治领域，大多数 Z 世代消费者表示他们希望支持具有包容性并帮助消费者参与社会问题的公司。

“他们还要求品牌承担更多责任，”巴特勒继续说道，“并利用他们的钱包作为实现变革的工具。我认为这是真正具有实质性不同的事情之一。”

我们表彰了 15 位鼓舞人心的 Z 世代除了巴顿之外，他还致力于让世界变得更美好。他们的方法多种多样——有些利用草根组织，而另一些则通过优雅的基于技术的解决方案来提高认识。它们共同代表了他们所面临的最大挑战的各个方面：气候变化、塑料污染、原住民缺乏医疗保健、针对妇女的暴力行为以及社会不公正。在历史上人们很容易对地球的未来感到悲观的时期，它们是急需的希望之源。

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