安全返回工作岗位：COVID-19 合规官的最佳实践

博客安全返回工作岗位：COVID-19 合规官的最佳实践

随着越来越多的公司开始让员工恢复面对面工作，环境、健康和安全 (EHS) 领导者面临着确保安全、舒适地重返工作岗位的压力。

在 Antea Group 健康与安全实践主管 Alizabeth Aramowicz Smith 主持的网络研讨会上，两位 Antea Group COVID-19 合规官 (CCO) 讨论了公司如何应对这一问题。 CCO 和健康与安全培训主管 Beth Firkins 以及 CCO 和 EHS&S 生产和活动主管 John Whalen 提供了安全返回工作岗位的经验教训和最佳实践。

如果您没有机会观看网络研讨会，现在可以点播。

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适应新常态

正如我们之前提到的，疫情尚未结束。许多国家正处于重新开放的不同阶段，州和地方法规每天都在变化。铝这种不确定性和不断的变化可能会让 EHS 专业人员的工作变得异常困难。正如贝丝·菲尔金斯 (Beth Firkins) 在网络研讨会上指出的那样，“由于大流行，优先事项发生了转变，EHS 已成为焦点。”对 EHS 专业人员的需求不会很快减少。随着重返工作岗位，一些员工感到压力和焦虑。这就是 COVID-19 合规官可以提供帮助的地方。

什么是 COVID-19 合规官

COVID-19 合规官是负责实施 COVID-19 政策的专门资源。此人是有关法规和政策的信息的中心来源，并有权采取行动执行这些政策并根据需要进行调整。拥有 CCO 可以帮助平衡健康和安全团队的工作，并确保 COVID-19 计划顺利高效地运行。 CCO 还将带头了解当地和州法规的最新动态，帮助保持合规性.

重新开放注意事项和活动规划

CCO 将在规划重新开放工作空间方面发挥重要作用。 Limeade Institute 的一项研究表明，如果没有采取强有力的 COVID-19 措施，42% 的员工在现场感到不舒服。重返工作岗位的员工最关心的一些问题是不知道谁可能生病、办公室里有太多人工作、消毒和消毒不充分以及室内空气质量差。

在某些情况下，员工离职是因为他们感到不安全或没有得到照顾。拥有 CCO 来确保员工感到安全不仅有助于顺利过渡到工作岗位，还有助于留住员工。 COVID-19 官员的部分职责包括：

协助重新开放的所有阶段 确保员工了解限制和工作场所 COVID-19 政策 管理检测物流和健康检查 监测和调整 COVID-19 计划 强制执行补偿任何新冠肺炎 (COVID-19) 政策 与员工清楚地传达重新开放状态

同样，CCO 可以帮助安全地规划会议、会议、照片拍摄、产品发布会等活动。 CCO 将拥有管理房间设置、供应商协调、运输、传达新冠病毒预期、消毒方案和其他关键安全细节等细节的技能和知识。

重返工作岗位的最佳实践

重返工作岗位的首要最佳实践是将员工安全放在第一位。由于焦虑情绪高涨，CCO 的一个关键作用是帮助员工对过渡感到满意。雇主可以通过同情员工正在经历或已经经历过的事情、提供一致的、基于事实的沟通以及提供有关 COVID-19 计划的透明度来做到这一点。

在重返工作岗位之前，雇主应制定计划，提供一个保护员工和客户的安全工作环境。有什在整个过渡过程中应该进行积极的对话，让员工有机会表达担忧并得到倾听。即使我们已经度过了大流行病，也应该保留一些最佳实践！其中一些做法包括：

监测卫生当局和 CDC 指南 加强清洁和消毒 病例调查和接触者追踪 高风险区域（健身房、会议室等）的规则 访客协议 病假政策

随着我们的前进，将员工的安全和福祉放在首位非常重要。考虑添加一名 COVID-19 合规官如何帮助管理员工的担忧并减轻健康和安全团队的一些压力。并且不要忘记保持流行病计划常青 - 这些政策和实践可以继续一次又一次地使用！

有关活动和生产 EHS 支持以及 COVID-19 合规官的更多信息，请访问我们的服务页面或联系我们。

关于安茶集团：Antea集团是一家国际工程和环境咨询公司，专注于环境、基础设施、城市规划和水务领域的全方位服务解决方案。通过将战略思维和多学科视角与技术专长和务实行动相结合，我们所做的不仅仅是有效解决客户的挑战；我们为更美好的未来提供可持续的成果。我们为从全球能源公司和制造商到国家政府和地方政府的客户提供服务。了解更多信息，请访问 https://us.anteagroup.com。

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