2020年第五次第三次ESG报告：董事长兼首席执行官致辞

格雷格·卡迈克尔 | 格雷格·D·卡迈克尔五三银行董事长兼首席执行官

最初发表于五三银行2020年环境、社会和治理报告

很荣幸为我们的利益相关者发布 Fifth Third 的第二份年度环境、社会和治理报告。这是一个讨论我们 ESG 工作进展以及展示我们实现改善客户生活和社区福祉这一目标的多种方式的机会。

163 年来，五三银行一直坚定地与我们的客户、社区和员工站在一起，跨越了南北战争、两次世界大战、34 次经济衰退（包括大萧条）、10 次银行业危机和两次严重的全球流行病。我们总是挺身而出帮助他人，成为价值和信任的源泉，尤其是在最具挑战性的时期。

这就是为什么我们继续扩大自愿报告范围，并通过调整来提高我们的 ESG 行动和影响的透明度行业最佳实践，包括可持续发展会计准则委员会（现为价值报告基金会）、全球报告倡议、气候相关财务披露工作组和世界经济论坛的利益相关者资本主义指标。 2020 年，我们根据利益相关者的反馈披露了 ESG 重要性评估，并将 ESG 指导小组正式纳入 ESG 委员会，该委员会由全公司的领导组成。

解决 COVID-19 大流行问题一直是 Fifth Third 的重点关注点。对于我们的客户，我们保持了 99% 的银行中心开放，并向小企业提供了超过 74 亿美元的薪资保护计划贷款，其中 26% 帮助了中低收入社区。我们继续在我们的业务范围内雇用 20,000 多名员工，并向在危机期间提供一线服务的员工提供高达 1,000 美元的特别付款。我们还扩大了员工福利，包括鼓励他们通过健康点和额外的带薪休假来接种疫苗。

在我们服务的社区中，我们在帮助各个地方、州和国家团体应对 COVID-19 方面发挥了积极作用，其中包括美国辛辛那提地区商会的 RESTART 工作组。我们从 Fifth Third 基金会向慈善事业投资了近 900 万美元，用于在我们的足迹中提供救济、恢复和抗灾补助金。

2020 年 6 月，我们成立了一个新的高管多元化领导委员会，由全公司的高级和高管领导组成，以确保银行的包容性和多元化努力不仅成为组织的优先事项，而且以我们员工、客户和社区的集体声音为基础。 12 月，我们宣布了“加速种族平等、公平和包容”倡议，其中包括向社区承诺 28 亿美元，其中将提供 22 亿美元的贷款、5 亿美元的投资投资、6000 万美元的财务可及性和 4000 万美元的慈善事业。我们还宣布董事会批准了六项大胆目标，以支持员工队伍的包容性和多样性，并计划在 2025 年之前实现。有关这些承诺的更多信息请参见第 57 页。

我们还兑现了一项重要的事先承诺。 2020 年，我们正式完成了为期五年、价值 320 亿美元的社区承诺。我们交付了 416 亿美元投资于低收入和中等收入社区，超出了最初承诺约 90 亿美元，即 30%。此外，我们还交付了 3.78 亿美元的影响力计划。

这些资金以微小的方式产生了巨大的影响——对成千上万受帮助的人的个人生活以及当地社区的加强。有关社区承诺的更多信息请参阅第 84 页。

我们还继续展示我们在环境可持续发展方面的领导地位。我们成为第一家区域性商业银行到 2020 年，我们的业务将实现碳中和。我们还制定了到 2025 年实现 80 亿美元的全公司可持续融资目标，目前已完成该目标的三分之二。我们的强劲表现再次获得 CDP 的 A- 领导力评级的认可，这是唯一一家连续多年获得此殊荣的同行银行。

迈入 2021 年，我们将继续采取领导行动，支持关键的可持续发展举措。 4 月，我们加入了碳会计财务合作伙伴关系，以进一步履行我们通过通用温室气体会计标准衡量某些客户排放量的承诺。我们最近还加入了 Ceres 公司网络，这使我们能够获得有关如何最好地加速向可持续低碳经济转型的见解和指导。

总而言之，所有这些工作都是我们过去一年中 ESG 工作的重点，并使我们再次被 Ethisphere 评为全球最具道德的公司之一、全球仅有五家银行获得认可。这一认可反映了我们强大的企业文化、合规计划和 ESG 行动。

我邀请您继续阅读本报告，详细了解我们致力于成为同行中 ESG 表现最佳的公司。我们“行善积德”的理念将继续指导我们的 ESG 行动，并最终为所有利益相关者创造可持续的价值。

我们共同努力成为最受人们重视和信任的 One Bank。感谢您一直以来的支持。

了解更多信息，请参阅五三银行 2020 年环境、社会和治理报告

环境、社会及治理 环境、社会及管治报告 第五第三银行 格雷格·D·卡迈克尔纳斯达克股票代码：FITB