2026-08-20 08:24 1,998
去年夏天的一天，乔丹·霍华德接到一通电话，这将改变他的生活。
他已经完成了 Road to Hire 严格的申请和面试流程，该组织的项目帮助学生和年轻人找到高薪、抢手的科技工作。
8 月的最后一天，霍华德 25 岁生日，他发现自己被录取了。“我觉得这是天赐之物，”他说。 “这是我能得到的最好的生日礼物。”
霍华德来自南卡罗来纳州佛罗伦萨，2009 年搬到夏洛特，毕业于南梅克伦堡高中。放学后，他成为一名汽车修理工，直到有一天，他母亲的朋友向他推荐了“雇佣之路”。
“这让我有点害怕，但我只是告诉自己，向前迈出一步不会失去任何东西，”他说。 “这是千载难逢的机会，所以我决定抓住它。”
他很高兴他这么做了。
乔丹·霍华德（右）和他在杜克能源公司的主管丹尼尔·麦金泰尔。
今天，他是杜克能源 IT 部门最近聘用的五名 Road to Hire 员工之一。他从事编码和网站开发工作，也是创新项目的一部分，该项目旨在开发软件以改善公司的客户交付运营。
Road to Hire 是一家非营利组织，成立于 2014 年，是数字企业平台 Red Ventures 的一个项目。 “我们知道我们雇佣了没有大学学位的人来从事编码工作，而且我们有很多合格的高中毕业生，他们已经准备好学习编码，”Road to Hire 的执行董事 Kacey Grantham 说。
大约在同一时间，一项经济流动性研究发现，夏洛特在向上流动性方面在 50 个大都市区中排名垫底，这意味着如果您在贫困中长大，就不太可能摆脱贫困。格兰瑟姆说，当这项研究发表时，“它与我们已经在做的工作密切相关。”
自成立以来，Road to Hire 已与 1,000 多名学生合作和校友，包括支持 400 名学生完成大学学业和 500 名夏洛特地区高中生。
该组织与三个群体（高中生、大学生以及 18 至 25 岁的年轻人）合作，帮助他们为热门的技术职业做好准备。
“我们专门寻找资源不足且在科技领域代表性不足的女性和有色人种，”Road to Hire 的开发和编程总监 Nikki Keith 说道。
自 2016 年以来，他们已经帮助像 Howard 这样的 200 名学徒进入新的职业生涯，其中大多数人已被美国银行、Atrium Health 和 Ally Bank 等公司聘为全职职位。
2020 年 9 月，霍华德开始了全日制付费项目，在六个月的时间里，他学习了编码和网络开发、公开演讲以及如何进行演示等技能。
随着项目结束，学生有机会与公司会面并最终进行面试。杜克能源首席执行官2020 年 12 月，林恩·古德 (Lynn Good) 通过 Zoom 与霍华德的班级进行了交谈。基思 (Keith) 表示，从高层开始的这种程度的承诺对于该项目的成功至关重要。
Jordan Howard 是杜克能源 IT 部门最近聘用的五名 Road to Hire 员工之一。
“企业界的支持如此之多，经济正义和流动性如此重要，”基思说。 “它创造了如此多的善意、信任和承诺；这就是让这一切顺利进行的原因。”
霍华德同意杜克能源公司的人员帮助他做出了决定。
“当我与杜克能源公司的一些人交谈时，”他说，“每个人看起来就像一家人，而现在我在这里工作，就像这样：每个人都在这里帮助其他人并推动他们迈向下一步。”
不仅仅是霍华德在学习。杜克能源公司首席信息官 Bonnie Titone 表示，杜克能源公司受益于多元化毕业生群体的新鲜视角。
“招聘之路 pTitone 表示：“Rogram 使 IT 部门能够投资于早期职业生涯和多元化的员工队伍，这对于我们为公司和客户创造价值的能力至关重要。”“Road to Hire 毕业生为我们提供了与年轻专业人士建立联系的机会，了解他们的观点和工作方式将如何增强 IT 文化，并让他们在职业生涯中学习和成长。”
就任新职务几个月后，霍华德表示该计划改变了他的生活。 “这是一个机会，”他说，“很多人在生活中都没有机会获得。”
在杜克能源公司的招聘页面上了解有关杜克能源公司各种职位的更多信息。
杜克能源公司 纽约证券交易所代码：DUK
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