引领志愿服务之路

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：Kimberly Bishop，企业责任

志愿服务对于繁荣的社区至关重要，而且很重要，因为它传授适用于工作场所的宝贵技能，例如团队合作、解决问题和领导力。志愿服务有助于让我们更深入地了解自己，提供使命感，并加强人际关系。

由于疫情迫使我们使用技术来应对日常生活，诺顿LifeLock 领导层抓住了建立奉献文化的机会，让我们继续通过虚拟志愿服务为社区服务。

我们的领导人采取了行动，并提供了压倒性的支持和参与。 我们的领导者了解花时间回馈社区的重要性，以及我们共同奉献可以产生的影响。

我们的首席执行官文森特·皮莱特 (Vincent Pilette) 带领管理团队（如上图所示）参加了一项志愿者活动，以支持p；贫困儿童基金会。该基金会致力于确保美国所有学生都能获得优质且平等的教育。 15 名志愿者为 45 名学生打包了装满学习用品的袋子。志愿者们还听取了 Kids in Need 的 Kristine Cohen 的发言，她更多地谈论了教育机会以及资源充足的学习环境如何帮助教师和学生取得成功。

我们的首席财务官 Natalie Derse 为她的财务团队举办了一场活动。超过 50 人参加了现场活动，启动了支持 Pencils of Promise 的项目，Pencils of Promise 是一家致力于实现公平教育机会的全球非营利组织。启动活动结束后，团队成员组成小组制定虚拟课程计划，教授基础数学、金融或生活技能。 NortonLifeLock 员工制作了 16 个教育视频，例如这个关于世界各地货币的视频和这个关于巨无霸经济学的视频。

Ron Lescinskas，业务运营副总裁口粮，带领他的团队给面临孤立的老年人写信，首席人力和文化官卡拉·乔丹 (Kara Jordan) 带领她的团队参加了一场活动，通过打包和发送所需的物资来支持美国土著商业领袖 (AIBL)。

除了举办团队建设志愿者活动外，我们还定期做志愿者，展示我们为员工奉献的文化。例如，Kara Jordan、我们的转型主管 Mark Giles 和我们的首席营销官 Krista Todd 最近自愿与 Year Up 学生进行虚拟的一对一模拟面试。 Year Up 致力于为非传统背景的年轻人提供教育、培训和经验，帮助他们充分发挥潜力，从而缩小机会鸿沟。

诺顿LifeLock 各部门和部门的领导者如何倡导虚拟志愿服务，将他们的团队聚集在一起支持我们的社区，给我留下了深刻的印象，并期待着更具影响力的一年。

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