为什么数字股权是一项人权：惠普承诺实现 2030 年大胆的新目标

盖蒂图片社 惠普报告称，去年约有 2100 万学生和成人学习者从惠普的教育计划和解决方案中受益，这些计划和解决方案可提高学习质量和数字素养。

惠普公司

莎拉·穆里

继上个月发布专注于气候行动和人权的公告之后，本周，惠普公布了一项大胆的新目标和加速器计划，以实现数字公平。

其年度可持续影响报告现已进入第 20 个年头，其中包含的数据点显示了惠普在气候行动和人权等核心支柱方面所取得的进展，以及其到 2030 年加速实现 1.5 亿人数字公平的新承诺。新目标建立在惠普承诺到 2025 年为 1 亿人提供更好的学习成果的基础上，据该公司报告，该目标已实现一半以上。

“我们正处于这个时代最具决定性的十年，”惠普总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯 (Enrique Lores) 说道。

HP放眼十年，目标是到 2030 年成为世界上最可持续、最公正的科技公司。“我们今天采取的行动将决定我们作为一个全球社会是否能够避免气候危机的最严重影响，结束系统性种族主义和社会不平等，并共同努力缩小阻碍数十亿人公平参与社会的数字鸿沟，”他说。

数字鸿沟早在大流行之前就已存在，但因大流行而急剧加剧。惠普认为，真正的数字资产需要四个关键要素：硬件（笔记本电脑或打印机）；连接性（互联网接入）；质量、相关内容（学习材料）；和数字素养（使用技术的技能）。据联合国儿童基金会称，在新冠肺炎 (COVID-19) 疫情期间，全球三分之一的学龄儿童（即 4.63 亿学生）无法进行远程学习。对于劳动力来说，损失惨重：仅美国一天的经济损失就超过 1.3 亿美元。德勤表示，当人们无法访问宽带时，人们的活动就会减少。当人们无法获得 21 世纪的技术或不具备数字素养时，他们就会错过获得优质教育、现代医疗保健和有竞争力的工作机会的机会。

投资数字公平，尤其是对妇女和女童、有色人种社区和边缘群体、教师和从业者以及残疾人而言，是一条必由之路。惠普领导人将数字公平视为一个人权问题，因为它是世界上差距最大的地区获得教育、医疗保健和经济机会的基础。  让他们能够获得技术和教育项目，以确保他们的未来更加安全，他们的声音能够被听到，这是对阻碍太多人充分发挥潜力的严重不平等和不平等问题进行迟来的反思的一部分。 

投资数字股权，特别是特别是对于妇女和女孩、有色人种社区和边缘群体、教师和从业者以及残疾人来说，这是一条必由之路。

在 2020 年可持续影响报告中，惠普报告称，自 2015 年初以来，约 5000 万学生和成人学习者从惠普的教育计划和解决方案中受益，这些计划和解决方案促进了优质学习和数字素养，并实现了更好的学习成果（其中 2020 年将有近 2100 万学生和成人学习者）。 

为了在服务欠缺的社区产生有意义的影响并在 2030 年实现其数字公平目标，惠普正在建立一项新的加速器计划：PATH（技术与人类合作伙伴关系）。 PATH 成功的核心在于 HP 能够参与、倾听社区并向其学习，以更好地了解根本原因问题以及共同创造变革需要哪些资源和支持。这些见解将影响惠普的产品创新、合作伙伴关系以及整体解决方案的加速将推动集体影响的离子。

公司还将利用 HP LIFE 等计划，这是惠普基金会提供的免费 IT 和业务技能培训计划；以及与 Girl Rising、MIT Solve 和 NABU 等组织的合作。 

“随着数字技术几乎改变了我们生活的方方面面，越来越多的人面临着落后的真正危险，”洛雷斯说。 “我们不能允许这种情况发生。”

数字股权 惠普公司 纽约证券交易所代码：HPQ 可持续性 可持续发展 可持续影响报告