营运资本创新基金：年度影响报告

旧金山，2021 年 8 月 9 日 /CSRwire/ – 营运资本创新基金 (WCIF) 今天发布了第二份年度影响力管理和衡量报告，重点介绍了 2020 年开展的活动和吸取的经验教训。该报告介绍了该基金的影响力管理方法、投资组合层面的成就和学习，以及该基金 8 家投资组合公司的影响力亮点。

今天发布的报告概述了：

基金组织的八家投资组合公司如何应对全球供应链中的劳工权利风险 这些投资组合公司如何通过帮助供应链工人和雇主应对大流行病的计划来应对与大流行病相关的大规模破坏； 该基金如何在劳工权利运动中与其他人合作，利用股权投资资本支持就业和采购生态系统的变革； 哪些新兴技术有望阐明和解决劳工权利风险。

“我们的基金投资于国际周转基金董事总经理丹·维德曼 (Dan Viederman) 表示：“这些举措将为边缘化工人改善工作条件，这得益于工人自己以及供应链买家和雇主采取的行动。”“我们支持那些将改变私营部门如何理解和解决全球运营和延伸供应链中存在的系统性劳工权利风险的公司。当对劳工权利的尊重得到加强时，工人及其家庭就会变得更加繁荣和安全，供应链业务也会得到更好的管理。” Viederman 补充道：“作为一个基金，我们承诺公开分享我们在影响力、规模和业务成功方面的成功和挑战，以及我们如何为改变业务模式做出贡献。”

关于营运资金：

该基金是一个早期风险投资工具，投资于可扩展的创新，以满足对更加透明和道德不断增长的需求l 供应链——解决保护弱势工人和来源责任的迫切需要。它最初由 Humanity United (HU) 孵化，该组织由 The Omidyar Group 创立，该集团是一个多元化的独立组织和倡议集合。  2020年初，WCIF从HU中分离出来，成为独立的合作伙伴。

WCIF 成立于 2017 年，其独特的使命和高度差异化的论文涉及如何支持劳工权利保护的系统性改进。它投资于提供工具的公司，这些工具使品牌、零售商和供应商能够负责任地采购，并且工人可以利用这些工具为自己谋取利益。企业和供应商是这些工具的主要客户，但该基金投资的最终受益者将是全球供应链底层的数百万弱势工人及其家庭。

如需了解更多信息，请访问 https://workingcapitalfund.com/。