人权——可持续发展的共同当务之急

最初发布于科睿唯安年度可持续发展报告

我们努力以尊严和尊重的方式对待每个人，并致力于尽我们所能，采取正确的行动来提升人民和社区的水平。我们在整个业务中反对现代奴役和人口贩卖，并要求我们的合作伙伴和供应链有责任这样做。

我们的目标是提供一个安全、多元化和鼓舞人心的工作环境，同时努力为所有同事争取平等，无论他们身在何处。

科睿唯安致力于将人权纳入我们所做的一切之中。

通过遵守联合国全球契约和英国现代反奴隶制法案的 10 项原则，我们承诺以尊重所有人的权利和尊严的方式开展业务。我们坚决支持《联合国世界人权宣言》所载的原则。

我们要求我们的供应商公平地对待他们的员工，并遵守法律规定。有关劳动、雇佣的适用法律法规以及以下原则：

自由选择就业 尊重结社自由和集体谈判权 安全、健康、卫生的工作条件 无童工 公平公正的工资和福利 没有超长的工作时间 不存在任何歧视行为 不允许粗暴或不人道的对待 促进供应商多元化

促进所有人更方便地使用

我们将同事和客户的多样化需求置于数字通信战略的中心，以减少平等障碍并创造注重人文价值观的互动。

2021 年目标

成为联合国全球契约的签署国 达到国际网页内容无障碍指南 (WCAG) 的“AA”级合规性，提高运动障碍、认知和神经障碍、听觉障碍、视觉障碍和色盲人士的网站可访问性热情

“我们坚信，我们的同事是我们最好的资产，我们必须始终以尊严和尊重的态度对待彼此。这已成为我们的核心精神，也是我们文化和 DNA 的重要组成部分。”

朱莉娅·梅尔， 首席营销与传播官

请参阅科睿唯安年度可持续发展报告了解更多信息。

科睿唯安 人权 纽约证券交易所代码：CLVT