培养关键的护理技能：父母或无薪护理人员需要“休息”，需要重塑品牌

最初由 Acre 发布

当疫情彻底改变我们的生活时，全国各地的领导者发现自己需要一套特殊的技能：同理心、适应力、抗压能力。这些是支持团队、保护他们的福祉并保持他们正常运转的必备技能。

在混乱中，互相关心至关重要。

然而，对于如此重要的技能，我们常常忽视了培养它们的一个明显方法：作为父母、监护人或无偿照顾者的照顾。

与全国数百万人一样，许多人都花时间照顾自己的孩子。当您说服幼儿安装汽车座椅、防止兄弟姐妹之间爆发第三次世界大战并用善解人意的倾听来缓解他们的挫败感和担忧时，父母们正在利用世界经济论坛认可的未来商业成功所需的一些最重要技能。

不幸的是，在目前的现状下，这并没有增加许多人的职业货币。对于照顾孩子的员工来说，这可能会被视为“休假”，这可能会影响职业生涯数十年。可悲的是。 65% 抽出时间照顾他人的女性在重返职场后面临职业降级。

这种现象不仅仅局限于养育子女。最终，所有类型的护理经历都不被认为是技能发展的可靠形式。英国有 1360 万无薪护理人员正在不断发展这些技能，而且常常不得不抽出时间来完成这些技能。关心他人是一件令人难以置信的事情，但也可能非常非常困难。

(In)Credible 是一家在大流行之后成立的社会企业，致力于将护理重塑为一种有价值的技能发展形式，以帮助人们在职业生涯中取得进步，同时将关键的人类技能带入专业领域。

“我们很高兴 Acre 支持我们的使命并将努力与我们一起改变招聘方式，拥抱关怀体验。

我们的第一步是调查那些关心过他人的人，了解他们正在发展的技能以及这些技能如何影响他们的职业生涯。这将帮助我们开发工具，让雇主接受这种体验。” – Jen Scarlett，创始人

为了支持他们的使命，请点击此处完成调查。所有完成调查并在指定位置留下电子邮件地址的人都将参与抽奖活动，一位幸运获奖者将获得价值 200 英镑的 The Body Shop 产品。

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（中）可信 阿卡资源 格蕾丝·科尔曼珍·斯嘉丽