联合健康集团首席多元化、公平和包容性官乔伊·菲茨杰拉德 (Joy Fitzgerald) 分享了她对更光明未来的热情

总结

“我希望看到女性不仅能够向前迈进，因为我们多年来一直在这样做，而且我们需要向后靠并拥有自己的力量，并知道我们值得我们所获得的机会。” – Joy Fitzgerald，联合健康集团首席多元化、公平和包容性官

女人是有力量的。女人都是勇敢的。联合健康集团首席多元化、公平和包容官乔伊·菲茨杰拉德 (Joy Fitzgerald) 表示，他们应该在谈判桌上有一席之地来展示真实的自己。然而，在工作场所的性别平等方面，必须克服某些障碍才能为变革奠定基础。

菲茨杰拉德分享了她对大胆和打破界限如何为工作场所性别平等留下更多空间的想法。

她强调打破习惯的重要性。几代人以来，性别不平等让女性相信她们必须在工作场所过度证明自己的价值。展望未来，女性需要先做好工作才能获得工作的谬论他的工作需要被删除。 “如果该职位有 10 个标准，那么男性通常需要 3 个。女性则认为她们需要 9 个。”她说。

为下一代创造变革

在利用自己的角色创造变革并努力实现性别平等时，菲茨杰拉德希望能够团结一致地服务。

“当我年老花白时，我希望能够回想起像我这样的女性和其他女性携手并肩为下一代创造变革的举措。”

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