摘自 Bancorp 2020 年第五次 ESG 报告：包容性与多元化

Fifth Third 致力于成为最受重视和最值得信赖的 One Bank 员工（所有人）。作为一个有意包容、多元化和蓬勃发展的组织，我们希望每位员工和客户都感到受到重视、尊重和理解。 Fifth Third 鼓励员工将真实的自我和最佳思维带入工作场所，以充分利用我们多样性和共性的力量。我们都是一家银行。

我们的承诺

Fifth Third 长期以来一直坚定不移地致力于与我们的员工、客户和供应商实现平等、公平和包容。然而，我们知道我们总是可以而且必须做得更多，2020 年也不例外。

从投资于我们的员工，到支持我们的客户追求他们的财务目标，再到回馈我们所服务的社区，我们致力于成为一家人人享有平等机会和蓬勃发展机会的公司和世界。

为了支持包容性工作场所，Fifth Third 采用了以下多元化声明：“Fifth Third 认为，包容性和多元化对于践行我们的核心价值观、服务客户、实现财务业绩以及被公认为建设有吸引力的工作场所、强大的供应商基础和充满活力的社区方面的领导者至关重要。”

世行的环境、社会和治理委员会负责监督我们的包容性和多元化战略及进展。

2020 年，Fifth Third 强化了重点和行动，以深化其对促进包容性和多样性、激发积极变革和对抗系统性种族主义的承诺。促进种族平等、公平和包容是五三银行人力资本部门的四项战略举措之一。该倡议由包容性和多元化团队领导，并得到 2020 年成立的执行多元化领导委员会的支持。

2020年Fifth Third连续第五年获得Corpo评分100%平等指数是美国首屈一指的基准调查和报告，涉及与 LGBT 工作场所平等相关的企业政策和实践，由人权运动基金会管理。 Fifth Third 加入了 680 多家美国主要企业的行列，这些企业在 2020 年也获得了 100 分的最高分，并荣获 LGBTQ 平等最佳工作场所称号。

作为美国最全面的残疾人包容性基准工具 2020 年残疾人平等指数的一部分，我们还首次被评为残疾人最佳工作场所之一。这些荣誉体现了我们致力于培养包容性员工队伍的承诺，以有效服务多元化的客户群和所有社区。

阅读 Fifth Third Bancorp 的 ESG 报告的完整包容性和多元化部分。

第五第三银行纳斯达克股票代码：FITB