促进创新促进种族平等

此博客是代表英特尔基金会主席兼 XPRIZE 基金会种族平等联盟智囊团成员 Pia Wilson-Body 发布的。她分享了与 XPRIZE 基金会首席执行官 Anousheh Ansari 来宾的对话。

作为我们社会公平承诺的一部分，英特尔正在支持一系列组织在世界各地的社区推进反种族主义和社会公平工作。这些组织正在解决边缘化群体在公平正义、经济公平、教育公平和技术公平等关键领域中存在的系统性和根本性差异。

由英特尔支持的 XPRIZE 基金会种族平等联盟汇集了一个由行业领导者、学者、专家和英特尔员工组成的工作组，旨在确定并扩大种族和社会公平方面的突破，以对抗系统性不平等并加速为所有人创造一个完全包容的未来。

我最近与 XPRIZE 基金会首席执行官 Anousheh Ansari 讨论了 XPRIZE 基金会的进展情况f 联盟以及他们希望实现的成果。

Pia Wilson-Body：XPRIZE 被誉为创新催化剂。 XPRIZE 应对世界上最大挑战的方法与其他组织有何不同？

Anousheh Ansari：XPRIZE 是设计和运营大型奖励竞赛的世界领先者。我们的目标是激发和加速解决复杂、大规模问题的创新。 XPRIZE 竞赛奖励团队的表现，而不是潜力，充分利用该领域专家和领导者的专业知识和知识。例如，针对亚轨道航天的 1000 万美元 Ansari XPRIZE 为团队带来了 1 亿美元的投资，并催生了价值数十亿美元的商业航天产业。

我们的流程是独一无二的，因为我们利用我们的生态系统来深入了解问题，并通过一系列具体且可衡量的目标来解决问题。然后我们邀请世界各地采取行动共同构建解决方案来赢得奖品。这种方法可以使团队构建解决方案的投资增加 10 到 50 倍。然后通过广泛的测试来验证解决方案，从而降低此类技术的投资风险，同时提高人们对它们的认识和欣赏。

Pia Wilson-Body：过去的 XPRIZE 挑战很大程度上是基于科学的——从 COVID-19 测试到碳去除。这是 XPRIZE 第一次解决历史性社会问题吗？

Anousheh Ansari：我们与世界各地的多元化问题解决者社区合作，为所有人创造一个丰富、公平的未来。最近发生的事件让人们注意到许多人所面临的种族不平等和不公正现象的严重性，我们的决心只会更加坚定。我们正在利用我们的超强召集能力，建立一个由伟大的思想家和实干家组成的联盟，以解决这些问题，着眼于采取行动，为所有人创造一个公平的未来。

<不平等的一个主要领域是劳动力发展。美国资源贫乏的社区面临着学习、流动和进步的系统性障碍，以及不断扩大的技能差距、不断恶化的工作质量以及劳动力市场缺乏协作。我们的 XPRIZE 快速再培训竞赛是一项为期 30 个月、耗资 500 万美元的计划，旨在为数字革命对工人进行再培训，从而解决劳动力中的社会正义问题。

我们总共在能源、气候变化和生物多样性、人类健康与长寿、公平接受教育、营养食品和清洁水以及探索等领域发起了 24 项竞赛。

Pia Wilson-Body：英特尔是种族平等联盟 (REA) 的创始赞助商。当您展望两年后，当该计划接近尾声时，您有何设想？

Anousheh Ansari：我们希望 REA 能够在致力于解决种族平等问题的组织之间开展大规模的合作项目，方法是：政策和我们机构的运作方式发生持久而重大的变化。此外，我希望我们能够完成大规模的挑战，为解决百年问题带来新的方法，并激励新一代的社会创新者。

最终，我希望为全人类真正实现一个充满希望和可持续的未来：一个每个人都可以过上安全、有保障、健康和充实的生活，并发挥最大潜力并获得经济机会的未来。

Pia Wilson-Body：从您作为非营利组织领导者和跨部门合作者的角度来看，私营部门在加速社会变革方面可以而且应该发挥什么作用？

Anousheh Ansari：为了纠正我们社会的发展方向，私营企业、非营利组织、学术界和政府部门之间的合作现在比以往任何时候都更加重要。我们需要对我们的模型进行创新和实验，以解决系统性偏见并建立一个更加公正和公平的体系未来。

利用协作、竞争、共享创新和激进乐观的力量，REA 正在建立一个可持续的、以社区为基础的联盟，以应对种族平等挑战，并倡导政策变革。

只要我们齐心协力，我们就能实现光明的未来，特别是在我们的种族平等联盟赞助商和合作伙伴（例如英特尔）的支持下。

英特尔 纳斯达克股票代码：INTC 种族平等 XPRIZE 基金会的种族平等联盟